雖然現(xiàn)在國(guó)內(nèi)疫情反復(fù)，人們的工作和生活都受到極大影響，但是我國(guó)社會(huì)保障力度不容小覷。馬上就到5月份了，在職職工以及退休老人的社保待遇會(huì)有新調(diào)整，錢(qián)袋子又要鼓起來(lái)了，快看看你都了解沒(méi)？
第一，發(fā)放過(guò)節(jié)補(bǔ)貼
對(duì)于退休人員來(lái)說(shuō)，除了能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金外，還能適時(shí)領(lǐng)取過(guò)節(jié)補(bǔ)貼，然而這一福利并不是所有退休人員都能享受的，而我們常見(jiàn)的多是春節(jié)補(bǔ)貼，但是杭州除了春節(jié)補(bǔ)貼，被納入社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員每年還能享受端午節(jié)以及中秋節(jié)福利，待遇會(huì)在節(jié)前3天內(nèi)發(fā)放到賬。今年，端午節(jié)是6月3日，所以5月底的時(shí)候，這部分人或?qū)⒛苁盏?00元的現(xiàn)金紅包，待遇還是非常不錯(cuò)的。
第二，發(fā)放高溫津貼
5月將近，意味著夏天即將到來(lái)，隨著氣溫逐漸升高，一些人的工作環(huán)境會(huì)發(fā)生很大改變，根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》可知，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
其實(shí)海南省4月就已經(jīng)開(kāi)始發(fā)放高溫津貼了，不僅發(fā)放時(shí)間最早，發(fā)放期限也最長(zhǎng)。而按照相關(guān)通知，福建省從5月份開(kāi)始，也要發(fā)放高溫津貼了，一般5月份會(huì)按實(shí)際高溫天數(shù)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每天12元，6月—9月份則是按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為每月260元，所以符合條件的在職職工，工資待遇將會(huì)切實(shí)提高，生活質(zhì)量更有保障。
第三，養(yǎng)老金調(diào)整通知或?qū)⒐?/strong>
今年，職工基本養(yǎng)老金將迎來(lái)“18連漲”，截至目前，調(diào)整通知尚未公布，按照《政府工作報(bào)告》重點(diǎn)工作分工意見(jiàn)時(shí)間表的安排，相關(guān)政策最晚會(huì)在6月底前出臺(tái)，相比去年公布時(shí)間已經(jīng)推遲，然而不論通知公布時(shí)間早晚，退休人員到手的養(yǎng)老金待遇不會(huì)損失，而5月份，大家不妨期待一下養(yǎng)老金調(diào)整的通知。
第四，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇提升
2022年是職工醫(yī)保改革的關(guān)鍵之年，不少地區(qū)都已相繼落實(shí)了新的政策和規(guī)定，不論在職人員還是退休人員，醫(yī)保待遇都將顯著提升。
比如達(dá)州，從5月1日起將實(shí)施新的《職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法》參保繳費(fèi)方面，不僅最低繳費(fèi)基數(shù)由市平工資調(diào)整為省平工資的90%，同時(shí)還取消了累計(jì)繳費(fèi)年限的規(guī)定，在職職工以及靈活就業(yè)人員最低繳費(fèi)年限統(tǒng)一調(diào)整為15年；而醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)方面，提高了住院報(bào)銷(xiāo)比例，取消了轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院到省內(nèi)市外降低7個(gè)百分點(diǎn)支付規(guī)定，新增了“一個(gè)參保年度內(nèi)，在同一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)多次住院治療惡性腫瘤、白血病、慢性腎功能衰竭等疾病，只計(jì)算一次門(mén)檻費(fèi)”規(guī)定；此外，還取消了跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移參保，轉(zhuǎn)入達(dá)州后需再交10年醫(yī)保費(fèi)的限制，今后，只要在達(dá)州實(shí)際繳費(fèi)年限不低于10年，并且符合本市最低繳費(fèi)年限的退休人員，就可以按規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)保待遇……總而言之，新的醫(yī)保政策可以很好的減輕患者的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，未來(lái)人們看病將能更省錢(qián)。
