社保是關(guān)乎我們每個人切身利益的重要保障，因此持續(xù)社保不斷繳，對每個打工人來說，勢在必行。但人生總會有意外，突然失業(yè)、換工作的過渡期、打算自主就業(yè)等等，沒有公司給自己繳納社保了，該怎么辦？

如果去一些社交網(wǎng)絡(luò)平臺搜索，就會發(fā)現(xiàn)，很多人都會選擇一個招，叫“掛靠社保”。

“我把社保掛靠在朋友那了，能不能辦理……”

“某寶上的社保掛靠能信嗎？”

“我失業(yè)了，但我把社保一直掛靠著，就不會斷繳了~”

類似上述各種關(guān)于“掛靠社保”問題，比比皆是，仿佛這是能解決社保斷繳的靈丹妙藥，只要找個地方一掛，萬事大吉。但所謂的“掛靠”真的就靠譜嗎？

真實案例！掛靠社保被罰數(shù)萬元

近日，深圳關(guān)于一家公司的行政處罰引發(fā)關(guān)注。原因是公司以偽造證明材料手段給7個不存在勞動關(guān)系人員辦理養(yǎng)老保險參保手續(xù)、失業(yè)保險參保手續(xù)，被深圳市人力資源和社會保障局行政處罰。處罰按照每人6000元標準，7人共罰款4.2萬元。

看到這里可能有人又會心存僥幸了，覺得掛靠社保被查也只是掛靠的公司受罰，對個人影響不大，但看完下面這個案例你就不會這么想了。

廣東珠海一位女員工馮某，因掛靠社保被判刑1年、罰款1.5萬！

馮某在A公司工作，但A公司一直為其購買最低社保，馮某懷孕后為了有高額醫(yī)療保險，就讓A公司停保，自己找了B公司虛構(gòu)工作關(guān)系和高額工資，掛靠繳納社保。馮某生下孩子后，享受了珠海市社保局支付的生育津貼6萬元。后珠海市人力資源與社會保障局報案，馮某被判定犯詐騙罪，判處有期徒刑一年，緩刑二年，并處罰金1.5萬元。

可見虛構(gòu)勞動關(guān)系掛靠社保，并不是許多人心中以為的無傷大雅的“小事情”，而是會涉及違法犯罪，會被罰款甚至判刑的高風(fēng)險行為！

掛靠社保，對個人和公司都有哪些風(fēng)險？

以前，并沒有法律明確的對“掛靠社保”這一行為進行判斷，因此許多人心存僥幸，打擦邊球覺得自己的行為不涉及違法，但是今后再也不能在法律邊緣試探了！

人社部于2022年2月9日發(fā)布《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》，其中第三十二條明確將“社保掛靠”列為“騙保”行為，辦法已于2022年3月18日起正式實施。而且刑法266條規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險金或者其他社會保障待遇的，屬于詐騙公私財物行為。

下面就來給大家分析一波，你以為劃算方便的“掛靠社保”，會給個人和企業(yè)帶來哪些風(fēng)險。

對個人的風(fēng)險

01涉嫌騙保，情節(jié)嚴重的要入刑

根據(jù)社會保險法第88條規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

而按刑法266條規(guī)定，詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

02斷繳漏繳

如果將社保掛靠在小企業(yè)中，人力資源工作人員一般身兼數(shù)職，事多繁雜，極有可能出現(xiàn)斷繳、漏繳的情況。甚至有些小公司騙取保費并不進行上繳，導(dǎo)致個人社保長期斷繳，影響個人利益保障，假如掛靠單位捐錢跑路了，參保人更是損失慘重。

03經(jīng)濟負擔(dān)增加

掛靠單位不會無緣無故地幫忙繳納社保，好處自然不會少，通過掛靠單位繳納社保除了自己要承擔(dān)全部的社會保險費用外，還需向掛靠單位支付一筆不小的掛靠費用，對于繳納人員來說經(jīng)濟負擔(dān)自然會比較重。

另外，雖然掛靠人員交錢不少，但是因為與單位不存在事實的勞動關(guān)系，相關(guān)待遇肯定是無法享受的，出現(xiàn)糾紛就得不到勞動法的保護。

04可能會被納入失信人員名單

按照《社會保險法》的規(guī)定，用人單位必須跟勞動者有正常用工或勞動關(guān)系，才可以給職工繳納社保。

如果沒有勞動關(guān)系，實際上是屬于以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會保險的行為。2019年，人社部出臺了《社會保險領(lǐng)域嚴重失信人名單管理暫行辦法》，明確將“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社保，辦理社會保險業(yè)務(wù)超過20人次或者從中牟利超過2萬元的”，列為社會保險嚴重失信人名單。

企業(yè)面臨的風(fēng)險

現(xiàn)實中，不僅個人掛靠者有損失保險金的風(fēng)險，被掛靠的企業(yè)也會面臨被“非員工”騙取薪資、福利待遇的風(fēng)險。

1. 隱瞞事實真相、謊報的風(fēng)險

依照《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》第十五條第二款的規(guī)定，隱瞞事實真相，謊報、瞞報,出具偽證，或者隱匿、毀滅證據(jù)的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以一萬元以下的罰款。

因以虛假勞動關(guān)系參保而建立的社保關(guān)系屬于無效。同時造成社保基金損失的情況，社保稽核部門也會追回損失，還可能會視情節(jié)的輕重對企業(yè)和企業(yè)負責(zé)人進行處理，構(gòu)成犯罪的很可能被追究刑事責(zé)任。

2. 騙取薪資、福利待遇的風(fēng)險

企業(yè)為個人辦理社保掛靠后，就表示跟這些人在法律上成立勞動關(guān)系，掛靠人員就有權(quán)要求單位支付工資，雙方不再簽約的時候，掛靠人還可以索取經(jīng)濟補償金等費用。掛靠期間，若掛靠人出現(xiàn)工傷事故的，企業(yè)要承擔(dān)的金額就遠遠超過掛靠人支付的金額。

掛靠社保對于個人和企業(yè)來說都有很大的風(fēng)險，輕則罰款重則判刑，對于個人來說，為了保障自身權(quán)益要選擇合法的途徑進行社保繳納；對于企業(yè)來說，也沒有必要為了掛靠費去冒這個大風(fēng)險。