“光陰匆匆工作似機器，叫我困倦力疲，感覺透支了，要去轉換空氣?？傄尫抛约海鎸ξ磥?，一切優劣是非，別困擾你。”
這是張學友在1998年發布的歌曲《釋放自己》，歌詞道盡了工作中的無奈與精疲力竭。
其實大多數的時候，工作本身并不累，累的是在工作中因人際關系耗費的情緒，尤其是和自己不喜歡甚至討厭的人一起工作，無形中會消耗自身很多精力。
殊不知，無論在哪里工作都會遇到幾個考驗你情緒的人。有的人不和你說話，只要他在你的目光范圍里，就已經開始消耗你的情緒了。
那么，在職場中，遇到讓你討厭的同事或領導，該怎么辦呢？
01.端正好一個現實的職場心態
不管哪一份工作，遇到氣場不合的人都有很大概率，君子和而不同，我們不可能要求所有人都秉持和我們一樣的價值觀，所以盡量不要將不和諧的關系公開化，即便你是占理的一方，但從公司或領導的角度看，一個人就算業務水平再高，連人際關系都處理不好，綜合能力也是堪憂的。
我們每一個人來職場的目的，是用工作換取報酬的，把工作做好，每個月穩穩地獲取我們的收入，這才是重點要做的事。職場本就是工作的地方，而非交朋友的場合，如果有幸能交到朋友，我們應當懷著一顆感恩的心去珍惜，若交不到，也是常態。
當然也不乏會有這種情況：有些同事在一起共事的時候，看起來關系好到要穿一條褲子，一旦分道揚鑣，很快就人走茶涼，這是很現實的。所以，不必為了一些生命中無關緊要的人去消耗自己的情緒，因為，太不值了。
白巖松曾說過：
“我們用嘴活著，也自然活在別人嘴里，話說錯了，自然在劫難逃；話沒說錯，也會有人帶著不滿惡意揣測。沒辦法，這個時代，誤解傳遍天下，理解寂靜無聲。”
職場中的人，你的困擾是：樹欲靜而風不止。而你能做的就是端正自己的職場態度：靜坐常思己過，閑談莫論人非，無論風怎樣動，樹靜。
02.保持距離，減少沒必要的交流
職場中避免不了因工作而產生交流的情況，這也是無可奈何的一件事情。如果是無法避免的工作溝通，我們可以就事論事，點到為止，不把個人情感帶入到工作中。其他的時候，盡量不要和同事去談論生活、家庭和感情等私人話題，這樣做一方面是為了保護自己，另一方面也可以讓心懷叵測之人背后少一些議論你的素材。
如有更甚者，可以向領導申請調換部門，做到及時止損。
要知道，這個世界，對一個問題，理解和不理解的人，永遠都會有很多，這時你要做的，不是讓給更多的人理解你，而是繼續做自己的事。
03.與其生氣，不如爭氣
古語云：“不譴是非，以與世俗處。”對于生活中的是是非非要看開一些，凡事不要太過于執著。
靜下心來去沉淀自己、提升自己，拓寬靈魂的廣度和寬度，也許不會有立竿見影的效果，但假以時日，你一定能夠在跌宕起伏的生活中擁有處變不驚和溫柔安定的內心。
到那時，你的能力在其他人之上，或者超越其他人很多，自身的格局和視野也會更加廣闊，自然不會為了井口大的天空與他人爭論的面紅耳赤。甚至那些曾經讓你討厭的人，也會變得畢恭畢敬，對你笑臉相迎。
黃渤曾經在一次采訪中說道，當他成名后，所有人都開始叫他黃老師，每到一處都是笑臉，總是被噓寒問暖，周圍全成了好人。
畢竟，當你強大，整個世界都會對你和顏悅色。
在當下的大時代，如果你受到很多委屈或者不平的待遇，別著急，把它交給時間。要知道，人活一輩子風風雨雨自然少不了，就算成為一代偉人，也都會遇到自己討厭的人和事，如果每次都是想逃開，那只能說明實在不夠成熟。
選擇離職是下策，包容相處才是上策。吃點虧，適當反擊，包容后和平相處，反思自己的行為，提升自己的段位，讓這類人不敢隨便出招。
最后，祝大家的職場路順順利利，遠小人，遇貴人！
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? 作者介紹：
琳姑娘，85后自由撰稿人，深耕女性成長+自我提升+身心靈療愈，希望女性變得強大而美好。愿你特別美麗，特別平靜，特別兇狠，也特別溫柔。
