2022年清明節放假安排如下
萬一在小長假期間需要加班
那么這3天的加班工資應該怎么算呢？
4月5日（清明節）是法定節假日，單位只要安排加班，就應支付不低于本人日工資的300%的工資報酬
4月3日、4月4日，如果安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付不低于本人日工資的200%的工資報酬
● 三倍工資計算公式
月工資標準÷21.75×300%
● 二倍工資計算公式
月工資標準÷21.75×200%
（注：21.75為月計薪天數）
法律依據
《中華人民共和國勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
最后再嘮叨一下
這周六（4月2日）
要！上！班！
要！上！班！
要！上！班！
來源：成都人設局
