很多朋友好奇，公務員死亡后其遺屬可以領到哪些補償待遇，本文就帶大家了解一下。
其實，公務員和繳納社保的企業職工一樣，死亡后其遺屬可以領取的補償待遇包括撫恤金、喪葬補助金、遺屬生活困難補助費，以及基本養老保險、職業年金、基本醫療保險、公積金的個人賬戶余額。
第一，介紹一下撫恤金的標準。
目前，企業職工的撫恤金標準已經全國統一，是3—24個月的“上一年度全省城鎮居民月人均可支配收入”不等，與養老保險的繳費時間掛鉤。
而公務員的撫恤金標準高不少，為“上一年度全國城鎮居民年人均可支配收入的2倍”加“40個月的基本工資或基本養老金”。
1、上一年度全國城鎮居民年人均可支配收入是固定值，2021年為47412元；
2、基本工資與職務、級別掛鉤，假如一位副科級干部的級別是23—4，那么，職務工資為1140，級別工資為1768，基本工資為1140+1768=2908元。
此時，撫恤金就是：47412×2+2908×40=211144元，對于遺屬而言無疑是一筆不菲的補償。
當然，如果公務員是因公犧牲或被評為烈士，撫恤金標準會提升非常非常大，過百萬都很正常。但是，烈士的評定標準和因公犧牲的認定標準非常嚴格，絕大部分公務員都不適用于這一政策。
第二，介紹一下喪葬補助金的標準。
目前，企業職工的喪葬補助金標準已經全國統一，是2個月的“上一年度全省城鎮居民月人均可支配收入”，甘肅是6031元，浙江是11414元，上海是13738元。
而公務員的喪葬補助金標準并未全國統一，是由各地自行制定，浙江目前是4000元，江蘇目前是6000元。
第三，介紹一下遺屬生活困難補助費的標準。
所謂的遺屬生活困難補助費，是給死者生前供養、生活有困難的直系親屬的一筆補助，主要面向“未成年的子女、喪失勞動能力的老年父母”等等，其標準由各地自行制定，正常是一年上調一次。
以我所在的浙江為例，2021年的標準為每人每月為1395元。但是，僅有符合條件的遺屬才能領取，成年子女、有養老金的父母都不能領取。
第四，介紹一下各項社保、公積金的個人賬戶余額。
根據法律法規，各項社保、公積金的個人賬戶余額都是可以繼承的，其政策依據如下：
1、《社會保險法》第十四條：基本養老保險繳費人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
2、《機關事業單位職業年金辦法》第九條：職業年金個人賬戶余額享有繼承權。
3、《關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》：基本醫療保險個人賬戶的本金和利息歸個人所有，可以結轉使用和繼承。
4、《住房公積金管理條例》第二十四條：職工死亡的，其繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額。
如果是一位在職公務員，從2014年10月開始繳納基本養老保險和職業年金，目前繳費7年多，基本養老保險個人賬戶大約有4—6萬，職業年金個人賬戶大約有6—9萬，都可以由遺屬繼承。
而基本醫療保險、公積金的累積時間更長，個人賬戶余額也是一筆不小的收入。
如果是一位退休后的公務員，基本養老保險、職業年金個人賬戶中的余額會隨著時間的推移而逐漸減少，而公積金個人賬戶會在退休時一次性提取完畢，一分錢也領不到。
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轉自:法律哉
