在最近咨詢的當(dāng)事人中，很多人問道在被單位解除勞動關(guān)系后，單位不給開離職證明怎么辦。勞動者被辭退后想申請仲裁來維護自己的合法權(quán)益，但又擔(dān)心單位不給自己開離職證明，影響自己找下一份工作，只能忍氣吞聲，那么，今天筆者就和大家說一說單位不給開離職證明怎么辦？
單位給離職員工開具離職證明是單位的義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”可以知道，單位有義務(wù)在員工離職時給員工開具離職證明，并且辦理社會保險和檔案轉(zhuǎn)移的手續(xù)，如果單位沒有依法給員工辦理，員工可以向單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
