4月24日至6月底,第九屆貴州人才博覽會將線上線下協(xié)同聯(lián)動舉行,新一輪的人才“爭奪戰(zhàn)”將持續(xù)發(fā)力。據(jù)悉,“十四五”時期,貴陽市將大力引進和培育創(chuàng)新人才,奮力推進“人才大匯聚”。接下來,貴陽市擬制定并定期更新《貴陽貴安人才分類認(rèn)定目錄》,對人才進行分類認(rèn)定,實行體現(xiàn)行業(yè)人才特點、注重人才貢獻的人才評價制度,為各層次人才提供相應(yīng)的服務(wù)保障措施,擴大人才服務(wù)范疇。
發(fā)展離不開扎實的經(jīng)濟基礎(chǔ),而經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵是人才,在各地加碼爭奪人才資源的同時,58同城作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,一方面積極發(fā)揮品牌優(yōu)勢,以多元招聘活動為區(qū)域煥活人才“蓄水池”;另一方面充分發(fā)揮資源優(yōu)勢,向行業(yè)輸出標(biāo)準(zhǔn)化人才,并為各地政府提供數(shù)據(jù)詳實的行業(yè)報告,助力區(qū)域招才引智。
一直以來,58同城致力于推動區(qū)域人力資源合理配置,為扎實做好2021年保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)工作,58同城先后與廣州天河區(qū)、黑龍江、濟南政企達成合作,聯(lián)合推出線上、線下招聘會,每場招聘會均有百余家企業(yè)參與,覆蓋餐飲、互聯(lián)網(wǎng)、教育、物流、房地產(chǎn)等多個行業(yè),帶來近千個優(yōu)質(zhì)崗位。58同城充分發(fā)揮資源、技術(shù)、品牌三重優(yōu)勢,通過專屬的線上招聘活動、豐富多元的衍生服務(wù),積極為各地區(qū)用工單位搶占人才先機賦能。
為增強技能人才有效供給,58同城大學(xué)自成立以來,陸續(xù)開展家政培訓(xùn)班、家電清洗培訓(xùn)班等職業(yè)技能培訓(xùn),開放昌平校區(qū)授課,并通過與國美管家、易茗時尚等機構(gòu)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,為藍領(lǐng)提供專業(yè)化培訓(xùn),向行業(yè)輸出標(biāo)準(zhǔn)化人才。今年2月,58同城大學(xué)還作為人社部“迎新春穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)”專項工作的線上培訓(xùn)指定平臺之一,設(shè)計組織了“一站式”線上培訓(xùn)資源,有效推動了留崗人員高質(zhì)量穩(wěn)就業(yè)。未來,58同城大學(xué)將在全國200個城市,打造1000家職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)中心,幫助數(shù)億人更好地實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。
不僅如此,58同城招聘研究院還依托58同城的大數(shù)據(jù)優(yōu)勢,發(fā)布多份區(qū)域性就業(yè)報告,包括《2021年一季度人才流動趨勢數(shù)據(jù)》、《2021年重慶返城就業(yè)調(diào)研報告》、《2021年成都返城就業(yè)調(diào)研報告》等。通過對各地企業(yè)招聘、求職者就業(yè)情況進行分析梳理,為招聘求職市場提供理性、建設(shè)性的參考意見,有利于求職者應(yīng)聘就業(yè)、企業(yè)招攬人才,對于提升人崗匹配效率,推動就業(yè)市場穩(wěn)定發(fā)展,都發(fā)揮了積極的作用。
作為國民招聘大平臺,58同城致力于打造一站式領(lǐng)先招聘平臺,依托豐富的行業(yè)資源、專業(yè)的策劃能力,以不斷優(yōu)化完善的招聘服務(wù)體系,為招聘方和求職者賦能。未來,58同城招聘將繼續(xù)提供豐富優(yōu)質(zhì)的崗位、多元務(wù)實的培訓(xùn)、數(shù)據(jù)詳實的就業(yè)報告,為求職者和招聘方提供優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)的服務(wù),推動在線招聘行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。