我參加了一次省級遴選，三次中央遴選，省級遴選進面，因個人原因不得不放棄，中央遴選前兩次失敗，第三次成功。成功之路走的并不順利，有挫折有失敗有無奈有失望，還好沒放棄，終于見月明。
簡單說說為什么要參加遴選。
我是在基層上岸的，前面幾年干勁十足還保留著學生時代那種艱苦奮斗的樸素作風和感情，幾年后事情開始起變化，我的心態或者思想也慢慢有了漣漪。其實說起來也是基層的童鞋們都會遇到、感受到的問題。
- 第一個就是待遇和情懷的問題。前面幾年經濟壓力沒那么大，就是工作工作還是工作，經濟開支像學生一樣，單身狗一年也買不了幾件衣服、人情往來不多，下館子就更少了。人的大多痛苦都是在比較中得來的，這話一點沒錯，幾年后，當那個考試掛科、玩了幾年游戲的兄弟個人所得稅比你的工資高的時候，當那個從小一起玩泥巴長大，早早輟學的小伙伴的工資也是你的兩倍三倍的時候，我意識到，出身普通、家里沒礦的我該有所改變了。
- 當時我所在地方的工作作風也讓我覺得付出偏離了初心。上面千條線，下面一根針，上面千把錘，下面一顆釘，很不幸，我就是那根針那顆釘。多少個日日夜夜，多少個加班加點，往事不堪回首，我不怕苦不怕累，看不慣的是老油條太多，看的比干的人多，看的還給干的提意見，出錯了還是干的鍋。見一點小利就一個勁兒沖，見一點責任就跑的無影無蹤。很多事情真的就像菜市場拿尺子量蔬菜是否擺整齊，形式主義、官僚主義很普遍，我感覺做的事情不是真正的為群眾服務，工作成就感大打折扣。
- 還有一件事情讓我印象比較深刻，有一次我負責一項重要工作，其實我們單位做了很多，有成績有亮點，上級領導部門也很重視，所以要我們一把手跟他當面匯報。這是我們單位幾年來第一次得到領導的高度關注，所以領導特別抽出20分鐘聽匯報。一把手特別重視，所以我才第一次有機會到他辦公室聽吩咐，當然我準備的材料也很細致。第二天在那位大領導辦公室，我們領導吞吞吐吐，話都說不清楚，我們的成績說的一二分都不到，表達那個亂啊，我聽都覺得尷尬。我突然意識到，這就是我們的一把手的能力和水平，聯想到被不會打字的、不會關機的、不會打印的同志們包圍，我突然慌了，這就是我的處境，難道我要在這里呆一輩子嗎？來的時候有多天真，現在就有多可怕。
經此一事，我突然明朗了許多。考慮現實也就多了起來，當時雖然對象都沒有，但是我考慮到下一代的未來。當時想的是我寒窗苦讀十幾年，難道就這樣給張奶奶家打幾桶水，給李爺爺家摘幾個瓜，當然，這些都有意義，我也付出過、在干好這些事情之后，我應該去做更多更大的事情，爭取為更多人服務的機會，所以我需要更大更高的舞臺。我不想通過十幾年的努力，把下一代打回自己當年的境地，我想走出去，給他更高更好的起點，我要努力奔跑，才能有讓他不輸在起跑線的可能。
總的來說，基層非常磨練人，還有很多感動的人和事情，做好基層的事情也非常有意義。我的工作能力也是在基層工作的幾年不斷提高的，我也非常感恩這段經歷。事異時移，基層經歷雖好，但我不想貪多。
一路向前，只管遠方
遴選筆試面試經驗談
成功千萬條，自信第一條。參加遴選這種競爭性的選拔考試，信心比黃金重要，一定要對自己充滿信心，國家層面講“四個自信”，大家平時寫材料的時候也是伸手即來，面對激烈競爭環境，高的層面要講自信，經常講反復講，我們能普遍感覺到，大家都有一種做中國人的自信，民族自信心空前高漲，干事創業拼勁兒十足。對個人來說，更要自信人生二百年，遴選競爭十分激烈和殘酷，一定要樹立必勝的信心，要有舍我其誰的氣魄，相信自己付出那么多努力，經歷那么多磨難，只要努力奮斗，一定能收獲成功。如果自己都不相信自己，還指望誰能相信你？我覺得這點在遴選備考中非常重要，充滿自信的狀態，才會破釜沉舟、全心投入、不斷糾錯糾偏提高。我作為考生和考官都有這樣的切身感受，在面試中，一個自信的考生能深深感染和打動面試考官。
先談談筆試。
- 考試中宏觀上把握好時間安排，看清楚每道題的參考答題時間，一般來說，這個時間參考意義非常大，一定要嚴格執行。當然，能提前完成更好，稍微超過一點也不要緊，千萬不能戀戰，追求完美。這方面我吃過兩次虧，一次是覺得想的還不夠周到，在草稿環節追求思路要點完美，還有一次是過于追求具體表達體現自己的高水平，結果都是導致時間緊張，最后大作文不敢思考太久，后面草草收尾，結果可想而知，兩次都在70分左右，失敗告終。
- 字跡一定要工整清晰，便于閱讀。絕大部分人都是外貌協會會員，很少有人會花時間精力通過丑陋的外在去了解內在。字跡就是你所表達的思想的外貌長相，很明顯，閱卷老師喜歡長的好看的，不費眼力就能看清楚明白的。思想長的好看，分數也會高出一截。其實這點，我到現在也做的不夠好，字跡比較潦草，應該也吃了些暗虧。對字跡感觸比較深的契機是我負責單位招聘工作人員，批改應聘者的試卷的時候，天然喜歡字跡工整清晰的，印象分不自覺就加上去了。其實，字不一定要寫的多漂亮好看，體現多高的書法造詣，主要是易于快速辨認。而且，寫出工整清晰的字跡是一筆非常劃算的買賣，如果得加一分或零點五分，那是了不得的收獲。
內容為王。筆試想拿高分，答題內容肯定是最重要的。答好題目的技巧方法有很多，還是要具體問題具體分析，說幾點我感觸比較深的。
- 拿題四問。打開試題就想四個問題，是什么、為什么、怎么看、怎么辦。先看問題，一般都是從這四個方面出題。材料反映什么問題？可以從不同主體考慮。為什么？可以從主觀和客觀來分析，怎么看？一定要記得要辯證看，兼顧正面、反面兩個方向。怎么辦？我答題的時候一般回時刻提醒自己，怎么才能用上理論與實踐想結合的原則，看到材料里提到的具體實踐問題，我就要反推理論是什么，比如，有一年真題講秸稈焚燒，我就自然反推到綠色發展理念，這樣理論高度就上去了。
- 還有宏觀微觀相結合，比如說提出解決問題的對策。上要接天線，下要踩地板，比如說國家、社會、企業、個人應該怎么做？（這一點也可以叫利益主體分析）。提了大方向、大原則后，具體或者基層怎么做？結合自身基層的工作經歷提的措施一般就會比較實。
- 從客觀和主觀兩方面分析。比如在分析出現問題的原因的時候，主觀上思想認識到位了嗎，發展理念、政績觀對不對路。領導重視否。工作能力、管理能力強不強。還有工作方法是否得當，作風好壞。客觀上，政策法規規章制度是否完善，執行怎么樣？有沒有監督考核，或者考核合不合理。工作機制有沒有，比如說機構、人員、經費保障等，溝通協調機制暢通與否。
- 找到自己的風格亮點。考生千千萬，你有幾把刷子，你比別人強在那里？多問自己這個問題，多想要與大多數人想的更多更進一步。人無我有，人有我優，人優我新，人新我特。要脫穎而出，一定要有自己的特點亮點，上面提到字跡工整清晰算一個，但不是決定性的優勢。更重要的是層次清楚、表達簡潔流暢、思路清晰，大家都能想到的，你要想到。還有結合自身工作經歷，找到那么一兩點你想到，其他很少人會想到或容易遺漏的。還有一點，作答的時候，不妨切換下身份，把自己想象成出題者和閱卷者，以更高的視角審視自己的答案，也會有所幫助。
舉幾個例子，半月談一個關于基層治理的文章，有一條建議措施是發揮基層黨組織作用的，里面提到一個觀點，建議黨組織可參照檢察院發檢查建議書來解決推動社區相關部門單位積極配合作為力度問題。有一年中央遴選有個辦事兒的題目，搞接待的，上級下來檢查一個項目實施情況，后面聽一個部委的老師講課提到一點非常好，一般考生很難想到的。就是接待工作完了以后，把上級領導調研的項目的后續推進情況報送上去。2015年真題明月鄉養殖場環境污染案例，除了正常處理、通報、排查外，能提到督促相關部門對招商政策進行調整，不讓有嚴重污染的項目落戶農村。就非常出彩加分。
- 刻意練習多試多考。中央遴選一次就考上的人很少，進得了體制，大家水平其實都差不多，我覺得拉開差距的一個原因就是，成功的人都會刻意練習。上面說到我字跡不好，我也是刻意練習才達到基本能看清。以上說到的答題思路也是需要經常刻意練習的，不然在考場那種緊張狀態下，時間非常有限，基本沒什么時間多思考，很多思路、想法需要自然傾瀉而出，就像條件反射一樣。刻意練習是苯辦法，也是很有效的辦法。刻意練習可以從幾個方面著手，一是做真題，真題質量有保證。二是刻意練習卡時間，提高時間把控能力。三是刻意練習上考場，有機會可以多爭取上幾次考場，多感受幾次，實戰和模擬有天壤之別。理想的狀態是達到輕松上陣、從容作答，筆停鈴響。
- 換位代入思考問題。這一點，對基層的我來說非常有效，由于身處基層，考卷上的很多事情可能我們根本不會遇到，一般很難答好。我的做法是，換位代入思考問題，觀察自己的領導、領導的領導、上級部門領導、甚至國家領導遇到問題時候是怎么處理的，琢磨下為什么這樣做是對的，如果是我該怎么辦？我在這個位子的話，下次遇到類似問題，我該怎么處理，有沒有更好的辦法......大家經常戲言抗疫抄作業都不會，不妨想想，如果你是疫情地區相關負責部門或同志，你該怎么辦？
- 多干多得不躺平。現在都講內卷躺平，我覺得公務員不應該躺平，特別是有志于通過遴選改變處境的童鞋們更不能躺平，因為比你優秀的人比你還努力。遴選中，指望走大運躺嬴是不現實的。體制內年輕的時候多干活，是一件只賺不賠的事，因為干的多學的多，成長的也越快，口碑好了、本領長了，選擇多了，機遇說不定哪天就來了，不然連失去機會的資格都沒有。說個最實在的，現在遴選要求越來越細，很多崗位要求有相關工作經歷，干的多，經歷多、選擇才更多。
- 讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如高人指路。多看看別人是怎么做的，特別是那些成功考上的人，有機會的話多和他們深入聊聊，絕對值回一頓酒錢。有時候別人比自己更能看清自己，特別是不足之處。碰到瓶頸，徘徊不前得時候，別人一句點撥勝讀十年書。高人指路這點很重要也很難得，不是每個人身邊都有高人，不是每個培訓機構都有高人，看運氣吧。實話說，當年我也是有幸遇到高人指路才得以提高分數。
簡單也說說怎么準備面試。
其實，筆面是一體的，上面提到的都可以應用到面試中，區別在于筆試是寫出來，面試是說出來。
面試一定要實事求是地展現自己，千萬不要說大話假話，你那點小九九在考官面前無處遁形，自然、真誠交流就好。
提前了解目標部委的特點，能找到往年題目更好，還要了解一些類型的面試題目， 基本套路還是要知道，自古套路得人心自有些道理，更重要的是不要完全按照套路來，跟筆試一樣，結合自身工作經歷，體現亮點、特點，要表達跟別人不一樣的想法，體現個性。
談現實更要表達情懷。一般面試會涉及到遴選動機，可以說想要更大平臺、更好發展，給子女好的條件，親人團聚......這些都可以說，但是重點一定要表達為人民服務、為國家發展貢獻力量的情懷。當然，這個情懷大家一定要真正認同，而不是停留在口頭，需要的時候拿來標榜一下而已。
還有很多細節問題也要注意，如著裝、禮儀、表情、動作、語速、語調......
總之，遴選是比拼實力積累的競技活動，從還未報名，各種較量就開始了。選崗、報名（領導同意）、筆試、面試、專業考試、體檢、考察、公示，每一關都有些注意事項，只有信念堅定、準備充分、本領高強的人才會步步通關，笑到最后。
