在工作中或者說工作生活中，我們總避不了的就是和上下級的溝通和交流等。如果說是工作上的溝通起來也還好，但是當說到生活的時候或者說下班以后如何更好的和領導溝通呢?本文從一些小細節入手，給大家說一下和領導聊天怎么找話題。
1.在溝通和聊天的時候，無論是想給你升職加薪，還是要給你安排工作。你在說話的時候都不要去表現出來很狂傲，雖說領導都喜歡手下有強兵，但是也不喜歡狂傲放肆張揚的。
2.在和領導說話的時候，不要讓自己顯得很急促，想一下再說是比較好的。而且不過快的回答問題，可以留給自己一個思考的時間，當然形勢所迫的時候只能急中生智。
3.說話時候要放松，盡量不要讓自己顯得那么緊張。領導們都是比較喜歡放低姿態但又在你之上的。這里的放松并不是說你整個人都放松了，而是相對不要那么繃緊。
4.在說話的時候要根據情景去控制自己的面部表情，比如說領導夸你的時候要虛心接受，批評你的時候也要面帶歉意，其實都是一種內心的展示。如果你真的批評了不開心，也盡量保持平和，不要急于爭辯。
2和領導聊天找話題方法一
1.跟領導說話在你能承受的范圍之內盡量盯著對方的眼睛看，這樣子顯得你有自信，而且還可以通過眼睛反應出領導的心理，俗話說的好眼睛是心靈的窗戶，透過眼睛可以看見心理的哦!
2.當你看的對面的眼睛不好意思的時候，就要轉移視線了，但是不可以低頭，切記這時候你可以看對方的頭頂到兩個肩膀這個三角區域避免尷尬!
3.你談的話題從領導的眼睛里反映出不愉快的時候要馬上停止你所說的話題，然后你就等著吧!不要隨意說出自己的觀點等領導說出了他的的觀點之后你就要一個勁的贊同，不要提反對意見。
4.和上級說話的時候盡量減少使用一些不確定的詞語，比如：可能有吧、也許今天下午就弄完了、大概是這樣的吧等等。就是你不確定你也說確定，然后下去盡快自己搞定!
3和領導聊天找話題方法二
1.選擇一些真誠的話題，避免敷衍了事。耍花招、應付是沒有用的，他們會一眼看穿，還會對你印象變差。要是跟他陳舊客套，他也不會領情，一定要真誠，開誠布公，他才不會輕視和厭煩你。
2.以傾聽者身份選擇話題，職位越高越容易孤獨。他們常常需要自我隱藏一些性格特質，或有的話不方便和下屬說，有時對家人也不能盡情吐露。如果你能得到信任，成為他傾訴的對象也是可以的。
3.有生活趣味的話題，趣味生活人人都喜歡，如果領導者終日忙碌，生活乏味，不放和他談談釣魚、旅游、球類的趣聞趣事，他會很愛聽。
4.選擇提供咨詢的話題，領導基本都是公司里的專業人士，業務精通。你可以通過讀報、瀏覽刊物、上網、與其他公司的職工交流等途徑獲得新信息，加以儲備。與領導談話時可以說一些，但事前一定要做好充分的準備工作，免得一知半解顯得自己水平不夠。
4和領導聊天找話題方法三
1.自然點，一定要顯得自然放松的，千萬不能緊張的，不就是領導嗎，我們同樣都是人，所以要放松開來去交流。
2.氣勢要在，要覺得你是有氣勢的，氣勢就是說明你是有一定的能力所在的，同時你也不能太傲慢。
3.想清楚在說話，你不能和領導說話的時候沒腦子的，你要把事情或者想說的話，想清楚了然后再說的，這樣領導才會喜歡。
4.要圓滑，對待領導那么你要學會圓滑點，不能得罪了他，要不以后有你好日子過的，要領導覺的你做事比較放心才好。
與領導聊天更多的要保持好心態，還有就是有不卑不亢的心態。才能更好的去交流溝通，其實和領導聊天也會增加我們的見識和能力，在聊天過程中學到新的東西。來不斷提高自己，畢竟領導們接觸的資源和領導所處平臺要比我們高，所以我們更應該多去和領導聊天來提升自己，同時也讓領導對我們有更好的認知。
