前天，蕭山一網友在蕭內網App發帖咨詢：
同事問你工資多少一個月，該怎么回答？對方一直追問……
評論區有網友說，很多公司都有薪資保密制度，遇到這種問題直接拒絕就好。
網友@林三：我們簽合同的時候還會簽一份保密協議的。
網友@hjw：很多公司都不允許互相打聽工資，同一個崗位基礎工資也不一樣。
網友@NavyKing：同事之間才最不能知道的吧，因為會倒掛，當你知道一個各方面不如你的，工資還比你多幾千，你還能安心干活嗎？
網友@可愛的小姐姐：談論薪資開除，我還想上班，不然你問我們領導吧。
網友@chenjiajai：這個應該保密的吧，我們公司簽合同的時候要求的，保密協議，不然同事之間很麻煩的。
網友@guai61632：反問就行，而且大單位都是明文規定不能討論薪水的，是大忌。
還有網友支招，如果實在躲不開，就善用糊弄學——
沒多少、你多少、跟你差不多……或者就說個基本工資，也可以直接岔開話題。
網友@拒絕月巴月半：就往低的說，比如10000塊錢一個月，你說你只有5000，或者6000。
網友@海燕之坊：就說基本工資，獎金除外。
網友@大懶貓兒：跟你差不多。
網友@小小羊：反問他多少。
網友@匿名：給個大概，合理偏低一點。
網友@精神科劉醫生：老板給多少我就拿多少。
網友@匿名：岔開話題。
網友@wfx2991：既然都是同事，工資都差不多吧。
網友@keef：同級就說跟你一樣啊！比他高級就說比你多一頓飯，比他低就說比你少一頓飯錢。
網友@無名大叔：我都說杭州一般工資，沒多少，說多說少別人都會遭人議論，倒不如說個模糊回答。
網友@取名猶如談戀愛：這么簡單的，反問他你多少？他說我先問你的呢，那你就說10萬不到，他再問，你就說4000，這應該是中規中矩的工資吧。
