在做某事之前，您必須考慮自己的目的，不要盲目地做，這樣您就永遠不會得到結果。在工作場所也是一樣。不要只是盲目地做，而要想想去公司的時候想要做什么。否則，即使您在公司工作了幾年甚至十年，也不會有好的結果。
工作場所的領導者要求您做事而不是直接“做”。情商高的人會這樣做。
許多人認為，如果他們服從工作，他們就能取得成就。實際上，事實并非如此。
陳敏是一家公司的雇員。自從剛來公司以來，他就一直很聽話。他將按照領導要求他做的事情做，并且永遠不會拒絕領導。因此，他將忠實地執行領導要求他帶早餐的事情，也就是說，他認為領導可以重視他，并且他與同事之間的關系也得到很好的處理。
他還毫不猶豫地做著同事在工作中所做的一切，因為他知道這樣做可以與同事建立良好的關系，但是很長一段時間，如果有什么小問題，他的同事都會找到陳敏。如果陳敏不這樣做，他的同事會說，陳敏真的很刻薄。實際上，陳敏不知道如何處理同事之間的關系。
“馬云曾經說過，如果你做一百件好事，沒人會記住，但是如果你做一件壞事，那么別人將永遠不會忘記”
兩年后，陳敏仍然是普通員工。他在工作中付出最多，但是與他一起進來的所有同事都得到了晉升。此時，陳敏知道自己做錯了！因此從那時起，他每天下班后都花時間學習。他花了半年的時間閱讀許多工作經驗書籍，并提高了情商以使自己知道在什么場合怎么說。
陳敏每次讀完書中的知識點，都會在實際工作中發揮作用，效果會發生明顯變化。以前，他的同事要求他做某事，只要他不想做，但他不知道如何表達，但是現在他知道如何拒絕。從那時起，他和他的同事之間的關系就沒有惡化，反而使他更喜歡他的同事，因為他知道怎么說。
領導要求陳敏整理一份文件，這實際上不是很重要，但也是領導工作的一部分。但是由于要求陳敏這樣做，所以找到了他。但是陳敏仍然沒有完成自己的工作。如果是他，他肯定會跑出來完成它，但是現在他不一樣了。
他對領導說：“領導，我還有很重要的工作尚未完成。如果領導不著急，我有空的時候他會幫助您解決的。”之后，他直接繼續他的工作。當領導看到這樣的回答時，他不想繼續纏著陳敏。
實際上，在工作中，很多人都不知道如何拒絕，所以最終，他們只會使自己對工作非常不高興。改善自己的最快方法是學習更多并保持自己的無敵，這樣您就可以擁有自己的成就，而不是努力工作。這樣，您將永遠是普通員工。
每個成功人士的背后，都有很多努力。一個會說話的人，無論他做什么，都能成功。如果他想講話，他必須提高自己的情商知識點。只有當他知道更多時，他才能說出別人相信的東西。
