在職場(chǎng)，什么都可以沒有，就是不能沒有情商。
沒有情商的人，在職場(chǎng)注定難成大器。人際關(guān)系搞不定，說話口無(wú)遮攔，為人處世更是不夠圓滑，處處受限，處處是破綻。
尤其是和領(lǐng)導(dǎo)相處，連對(duì)方的意思都體會(huì)不了，又怎么可能受到重用和提拔呢？
所以，我們常說，在職場(chǎng)越是老實(shí)的人越當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)就是這么一回事。
想要獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，就必須要學(xué)會(huì)去猜領(lǐng)導(dǎo)的心思，更要讀得懂領(lǐng)導(dǎo)的言外之意。
如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說了這3句話，一定要記住，這并不是他認(rèn)可你，而是欺負(fù)你太老實(shí)。
第一句：別灰心，繼續(xù)努力，下次的機(jī)會(huì)就是你的
職場(chǎng)中，同事之間既是合作關(guān)系，也是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。
升職加薪的名額就那么多，不可能兼顧到每一個(gè)員工，總是會(huì)有人遺憾落榜。尤其是不斷努力，做出了成績(jī)的人，本來(lái)是眾望所歸，但沒想到最后卻出乎意料，輸給了一個(gè)比自己還差的人。
其中的原因肯定有很多種，比如說他是關(guān)系戶、又比如說他是領(lǐng)導(dǎo)的心腹等等，總之被外界因素所支配，換誰(shuí)都接受不了。自己付出了那么多，做出了諸多貢獻(xiàn)，是整個(gè)團(tuán)隊(duì)最亮眼的存在，可惜結(jié)果還是不理想。
而這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)為了利用你，還站出來(lái)假意的去鼓勵(lì)，然你別灰心，繼續(xù)保持，努力奮斗，下次的機(jī)會(huì)肯定是你的。如果真的是個(gè)老實(shí)人，說不定還真就聽進(jìn)去了。但稍微有點(diǎn)情商，足夠聰明的人也不會(huì)再被大餅所欺騙。
第二句：有什么需求盡管提出來(lái)
如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說這句話，看上去是肯定你的付出和成果，但實(shí)際上，能不能達(dá)成是另外一回事。
有意見提意見，有想法說想法，至于采納與否，全都取決于領(lǐng)導(dǎo)。即便答應(yīng)過給你的好處和優(yōu)越條件說不定都能夠一推再推，一拖再拖，最后你忘了，他也忘了，就這樣不了了之。
領(lǐng)導(dǎo)最擅長(zhǎng)用極具誘惑性的話語(yǔ)來(lái)套取員工的真實(shí)想法，只要你敢說出來(lái)，就注定了要被其拿捏，沒有絲毫反抗的余地。
如果不想被人當(dāng)槍使，不想一直被利用，就一定要學(xué)會(huì)去讀懂領(lǐng)導(dǎo)話語(yǔ)中的言外之意。否則，你很難突破出領(lǐng)導(dǎo)的五指山。
第三句：我信你，你肯定行
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說這句話的時(shí)候，證明他是想給你布置工作。同事們沒人愿意接手的高難度難關(guān)，擺在了你的眼前，要么油水少、要么不好干、再不就是得罪人，總之不是什么好事。
領(lǐng)導(dǎo)擺出一副相信你，認(rèn)可你，看好你的模樣，就是為了拉你進(jìn)坑。
看似是委以重任，實(shí)際上是在丟麻煩，一旦你接手，那么不管有什么問題，造成什么后果，都由你來(lái)承擔(dān)。
遇到這種事情， 千萬(wàn)別頭腦發(fā)熱就答應(yīng)下來(lái)，要權(quán)衡利弊，精神思考。如果真是有利的事情，也落不到你的頭上。
如果被人夸兩句就膨脹，這個(gè)心態(tài)根本不可能走得了多遠(yuǎn)，早晚會(huì)成為別人的墊腳石和替罪羊。
