在職場(chǎng)，除了個(gè)人的工作能力以外，還要學(xué)會(huì)去不斷的積累自己的人際關(guān)系。
因?yàn)橛辛岁P(guān)系，就有了渠道，有了機(jī)會(huì)，有了方法，有了財(cái)富……
越是和厲害的人交往，你自己也會(huì)變得越來(lái)越優(yōu)秀，這就是人際圈子的魅力。
所以，想要升職加薪，攬權(quán)奪位，就得往厲害的人身邊去靠。
那么，我們?cè)撊绾稳シ直嬲l(shuí)強(qiáng)誰(shuí)弱呢？
一般來(lái)說(shuō)，“人有本事，一看便知”，在職場(chǎng)中，越是有本事的人，往往越有以下的這4個(gè)特征。
第一個(gè)特征：逆商和情商都較高
情商越高，越是懂得為人處世，與人打好關(guān)系。所以，厲害的人身邊往往都有著一群有本事的人，只要能夠打入他們的圈子，必定受益無(wú)窮。
我們?cè)诟淖冏陨恚粩嗌线M(jìn)實(shí)際就是階層的跨越，從底層圈子不斷突破擠進(jìn)上層圈子的一個(gè)過(guò)程。
情商越高，越是懂得換位思考，站在他人的角度去考慮問(wèn)題，更容易達(dá)成共識(shí)。
而所謂的逆商，則是指在當(dāng)人遇到挫折和困難時(shí)，逆流而上，勇敢無(wú)畏的去迎接挑戰(zhàn)的意志。逆商越高，越難以被擊垮，承受能力往往越強(qiáng)，成大事的可能性就會(huì)無(wú)限高。
所以，和這類人結(jié)交，想不成功都難。
第二個(gè)特征：善于控制情緒
每個(gè)人都有情緒，但真正能夠控制住自己情緒的人卻寥寥無(wú)幾。
就好比所有人都知道沖動(dòng)是魔鬼，可遇到了事，還是忍不住會(huì)動(dòng)怒，一氣之下做出錯(cuò)誤的判斷和決定，事后后悔莫及。
在職場(chǎng)，一個(gè)容易被情緒所左右的人，往往容易陷入死局，給公司造成損失。而善于控制情緒的人，卻能夠理性分析，冷靜判斷，在最危急的時(shí)刻做出最正確的決定，從而一舉致勝。
第三個(gè)特征：不安于現(xiàn)狀，學(xué)無(wú)止境
厲害的人，從來(lái)不會(huì)安于現(xiàn)狀，更不可能停在原地，因?yàn)樗麄兒芮宄胍槐惶蕴捅仨殢?qiáng)大自身實(shí)力。
只有核心競(jìng)爭(zhēng)力提高了，才能避免成為被裁員的那一個(gè)。持續(xù)不斷的努力學(xué)習(xí)，獲取足夠的知識(shí)，這才是成長(zhǎng)最快的渠道。
如果選擇安逸，短時(shí)間內(nèi)或許感覺(jué)不到什么，可從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，日后你必定會(huì)需要為自己的決定付出應(yīng)有的代價(jià)。
第四個(gè)特征：有著足夠的自我認(rèn)知
真正厲害的人對(duì)自己往往有著非常清晰的判斷，什么事能勝任，什么事搞不定，他們心中有數(shù)。
正因?yàn)閷?duì)自己很了解，所以，才不會(huì)膨脹，更不會(huì)眼高手低，產(chǎn)生優(yōu)越感。一直保持虛心低調(diào)的狀態(tài)，在職場(chǎng)韜光養(yǎng)晦，等待一鳴驚人的機(jī)會(huì)。
看似不起眼，可實(shí)際上不過(guò)是缺少一個(gè)時(shí)機(jī)罷了，一旦被他們抓住機(jī)會(huì)，必定是一匹黑馬，一飛沖天，讓所有人為之側(cè)目。
交朋友就應(yīng)該交這樣的人，在職場(chǎng)，也要學(xué)會(huì)投資，把他們當(dāng)成你的靠山，日后才能高枕無(wú)憂，自己必然受益匪淺。
