【職場題記】

最近一位老員工跑過來訴苦，說自己辛苦好多年，卻沒有得到應有的晉升與加薪，但對公司有感情又不想離職，希望我這個新來的人事官能夠為他做主。

經過了解之后，確實發現此人受了委屈！但實施加薪與晉升當下也不現實，于是就調整了他的工作崗位，目的是為后面的加薪做好基礎，畢竟承擔了更有價值的工作。

這個事情只能說是運氣，如果不是遇到蝸牛君恐怕會被繼續淹沒下去，當然問題也在在于他本身：太老實了！

職場老實人吃苦又吃虧，已經是常態！至少對大部分人來說，都沒有好運氣獲得更公平的平臺，盡管如此，我們依然鼓勵大家做老實人，只是這個老實人也要聰明點。

特別在民企，一定要做一位聰明的老實人！

【1】老實人是本分——一旦老實人失去了本分，往往結局都會更糟糕！如同一個好人，實際上很難做得了壞人，這是由骨子里的特質決定的。

所以，老實人不要試圖做不老實人。

【2】老實人要聰明——老實人必然是吃虧的角色，否則就找不到吃虧的人了！為了讓老實變成優勢，必須加上一個條件：變得更聰明！

因此，聰明的老實人，才是職場人的標簽！

【人力資源視角】

如果你是一位老實人，請多學習一些人際關系與處世之道，這樣才能保證自己不吃虧；

如果你是一位管理者，請多關注老實人，并利用自己的權限，確保這些老實人不吃虧；

如果你是一位聰明者，請保持個人的真善美，多幫助老實人，而不要拿老實人的本分獲利。