大家好，我是不賣保險，專注咨詢的保障通梁老師。
有粉絲咨詢“43、45交職工社保劃算嗎？”，其實劃不劃算，每個人都有自己的判斷標準，前提是要有客觀認知，上兩期視頻我們說了靈活就業職工社保的好處，今天梁老師再說說他的三大缺點。
缺點一：不保本
靈活就業身份交職工社保，所有的費用都需要咱自己承擔，但錢只有一小部分錢進入個人賬戶，其中養老，只有40%進入咱個人賬戶，剩余的大頭60%都進入統籌賬戶，萬一還沒到退休，或者剛剛退休，人就沒了，那60%就打水漂啦；
到了退休年齡，沒有交夠15年的話，想退保或者轉居民養老的話，也只是個人賬戶的錢能退或能轉，統籌賬戶里的錢已經跟你沒有任何關系了；
缺點二：不靈活
醫療，所有的錢全部進入統籌賬戶，而且要享受退休醫保待遇，需要累計繳滿20年或25；好多地區，醫療是不能單獨繳費的，需要綁定養老交，也就說這種情況下，養老也需要繳滿20年或25年；
缺點三：對于四五十歲大齡參保人員，將面臨后延繳費的問題
目前我們國家的法定退休年齡，男性是60，靈活就業身份的女性，有的是50，有的55，各地有所不同，而養老保險的最低繳費年限是15年，醫療前面我們說了，我們不難推算出，要想準時退休，男性，養老保險最晚投保年齡是45周歲，過了45，就需要延長繳費至15年后，才能辦理退休，領取養老金；
而從醫療的角度來看，最晚投保年齡也是40。而女性呢，養老和醫療的最晚的參保年齡則是40周歲和35周歲；’
其實在梁老師看來，只要能交就劃算，畢竟社保是國家一項福利，是解決老有所養、病有所醫的基礎，尤其是對于咱廣大的普通老百姓而言，政策是有傾斜的！
今天的視頻就到這兒了，大家有什么問題，歡迎在評論區留言。
別人叫你買保險，梁老師教你做保障！
關注我，輕松自助保，無憂理賠幫！
