每年天都會有很多大學生從校園走出，走向人生新的階段：職場。
2021年的應屆生更是多達909萬人。
對于每個畢業生來說，如何快速地轉變自己的角色，從一名學生轉變為職場人，是非常重要的，會使自己更快適應職場的節奏，從而比同齡人走的更快更遠。
小編一路走來，也是見證了無數的例子，現如今的互聯網各大平臺，我們都能看到很多鮮明的例子：某些大學生將還是讀書時的想法與做法帶入了工作之中，最終遭受到了社會/職場的“毒打”。
其實小編一直相信一件事情，那就是每一個人、每個應屆的畢業生，其身上都有其不可取代的亮點，可能是真誠，也可能是聰慧，但有時候，直接將自己的優勢放在職場里未必是好事，反而會導致自己感到不適應。
因此小編今天將會從下列幾個角度，給應屆畢業生，以及至今尚未很好“融入”職場的朋友們，提出幾個小建議：
第一：加入團隊前先進行溝通
其實很多公司在決定錄用你之后，你都可以向HR獲取到你即將加入的團隊的成員信息，特別是領導的聯系方式，其實都是可以獲取得到的。
那么要到聯系方式之后，很正常的，就是先與領導進行提前溝通，溝通的內容除了向他介紹你自己以外，還要了解一下接下來在團隊中所需要扮演的角色以及所需要負責的工作內容，同時還有工作節奏以及任務壓力等，但是老板往往傾向于給大家畫餅，所以此時，獲得團隊其它成員的聯系方式就至關重要，畢竟同事已經在團隊內歷經了一段時間，他們對團隊的工作也比較熟悉，所以他們能更客觀地給你介紹你所想了解的內容，在心里給你打一針預防，有利于調整好心態，并在未來的工作遇到問題時有心理準備。
第二：多看多學，不懂就問
小編看到現在很多網絡上的文章說，進入職場后啊要少說多做，因為多說多錯，我笑了，大家不應該被這樣的想法誤導，雖然職場不是學校，但是還是需要適當的去表現自己，去發表自己的看法，要當一個有想法且有執行力的人，少說無謂的話才是真正的少說，該表現的該說的該提建議的，一定要勇敢去說。
同時一定要多看多學，學學別人的想法，學學別人看問題的角度，學學他們到底是怎么處理工作的，不懂就問，很多同事都“好為人師”，但是不能事無巨細都問，能自己解決的要自己解決，培養自己獨立解決問題的能力。
第三：前期多沉淀自我，為以后做鋪墊
特別是應屆畢業生，多學多沉淀，不驕不躁，是非常重要的事情。很多人聽說別的畢業生沒過多久就得到提拔就會十分心急，其實沒什么可比性，一定要相信自己，是金子總會發光的。
人是需要有長遠的目標的，但仰望星空的同時，需要我們腳踏實地。尤其是剛入職的畢業生，職業生涯的前兩到三年，真的舍棄所謂的好高騖遠，哪怕你覺得你做的事情很基礎、很枯燥，你也要自己去挖掘那些提高自己的內容，一個行業的深度，或許我們窮及一生，都無法把它挖掘完。那么很自然的，很少會有企業一開始就會把一名應屆畢業生，放在關鍵的崗位上。如果你連最簡單的工作都錯漏百出，你憑什么覺得自己就能勝任更關鍵的崗位呢？職業的發展從歷史的角度來看，通常都是梯度的發展，只有極少數跳躍性的發展。所以十年磨一劍，一出招就能直取命門。
而當你已經開始在自己的崗位上有所產出，有所成就，且覺得你在目前的崗位上已經沒辦法有更多提升之后，可以嘗試跟領導進行溝通，大膽提出要進一步的要求。
當然，在提出你的要求之前，要做好自己的職業規劃，具體的落地步驟、以及可能會需要的調整方案等。
第四：學會處理好內外部關系
有時候我們之所以不能快速地適應職場，其實有可能是我們不懂得處理好職場的內外部關系。在這里的職場關系，我們可以簡單列舉一下：不止是和領導、同事處理好關系，還有跟客戶、上下游供應商等的關系。我們可以在網絡上看到很多這樣的例子，因為跟同事的小誤會、或者跟上司的小糾紛，鬧得憤憤不平，從而只能做出離職決定。又或者有的畢業生進入了公司之后，會感覺老板不行，同事也很油膩，有的則是公司、業務存在很明顯的問題等。
小編認為，有時候遇到這樣的事情時，首先要端正自己的看法，不要覺得一定是讓自己無法接受。因為其實惡心的企業、制度或者是領導同事在這個社會上很多，如果你能忍得住，那么是對自己一次極大的鍛煉，當然，不忍也沒錯，那就換一家企業，并一定做好調研，以防重蹈覆轍。小不忍則亂大謀，關系處理不好則影響仕途（技術崗的同學們當我沒說）。
第五：調整心態
其實上面所說的四種情況，已經囊括了大多數的問題指向，最后我們要說的，就是最玄學最難以具象化的東西：心態。
心態這個東西呢，它可以是阻礙我們前進的絆腳石，也可以是幫助我們前進的登云梯，為什么這么說呢，小編身邊就有一個很好的例子，小編的同學剛畢業的時候加入了一家外企，成為一名醫療器械的銷售，在入職一段時間后，他覺得他的老板很難相處，一直在刁難他，盡管如此，他還是努力完成自己的工作，并且處處對老板的刁難選擇忍讓，好在老板對他的刁難都處于工作范圍內，未曾觸碰到道德底線之類的問題，最后在第二年，公司晉升的關鍵時間點，他的領導沒有選擇與他同期進入公司的另外一個同事，而是選擇了將寶貴的晉升名額給了我的同學，所以我們可以看到，心態好的人，在職場上，是會有福報的。
為了不讓這篇文章變成雞湯，小編還要強調一點，那就是心態好不等于躺平，心態好是樹欲靜風不止，你或者就去沒有風的地方，或者就選擇保持自我，任他吹任他亂，也不滅你心中的焰火。
