朋友大青前兩天和我抱怨，自己被一家公司放了“鴿子”。
大青畢業后便進入到一家電商公司做店鋪運營，工作3年，憑借著自己的努力將自己所運營的店鋪打造成了所在行業類目下的top1。
因為專業能力無可挑剔，老板對大青也十分信任。今年年初，又開了家新的店鋪交給大青運營，并口頭承諾給她新店鋪5%的股份。
大青聽后躊躇滿志，組建了自己的8人團隊，開始了“拼命三娘”的模式。終于皇天不負有心人，店鋪在2個月后開始步上正規。
正當大青想著什么時候落實股權協議書的時候，老板安排了自己的表妹進入到大青的團隊，還美其名曰是讓表妹跟著大青學習。
剛來的時候，表妹的心思似乎都不在工作上，大青想著肯定是“富二代”來體驗生活，便沒有多想。但是等她察覺不對的時候，表妹已經逐漸將她架空。
自己辛苦了半年的勞動成果被他人竊取，誰心里也不會好受。事后大青找到老板，希望其兌現之前的承諾，但老板卻含糊其詞，并和大青說公司戰略調整，讓她先回原來的店鋪幫忙。
大青心有不甘，便暗中找朋友推薦新的東家。最后通過朋友介紹，終于找到一家薪資待遇不錯，且有上升空間的公司。
在和新公司的HR面談后，雙方都十分滿意，馬上敲定了入職時間。
原公司離職本應該提前一個月提出申請，但迫于時間緊迫，大青以放棄一個月工資為由，和公司達成共識，順利辦理了離職。
但當她滿心歡喜地打算入職新公司時，卻接到對方的通知，告知她目前不考慮招募相關崗位，期望以后再合作。
事后通過朋友的詢問她才知道，原來是新公司做背調時，原公司的老板說大青工作能力不錯，但是有些自負，態度有待考量。
正是這番言論，導致了大青后來被“鴿”的情況。
職場中，因為離職或者跳槽弄得不歡而散的案例比比皆是。
提前一個月申請辭職，時間線太長，怕有變動，錯失好的機會，找到好公司再辭職，又怕原公司不放人，最后里外不是人。
人們常說：凡事留一線，日后好相見。
真正聰明的職場人，都懂得權衡利弊，因為他們知道，和原公司搞好關系的重要性。
辭職時如何做到優雅地離開？高情商的員工都懂這三點，不尷尬又能留好名聲。
1、離職前：低調行事，降低不利因素
你身邊有沒有這樣的同事，找到一份更好的工作時，總想炫耀自己的能力弄得人盡皆知。卻不知道在無形中得罪的不僅僅是周圍的同事，還有被你嫌棄的領導和公司。
一換新東家就一幅踩高捧低，小人得志的樣，如果被領導看見，定會心生不滿，自然不會在背調時說你好話。
所以，當你打算離職時，一定要低調行事，把要走的影響縮減到最小，消息也控制在只有你和負責人知道的范圍，這樣風險也會更小。
即使后期新公司沒有順利入職，也有挽回的余地。
2、離職時：做好交接，站好最后一崗
很多人在打算離職時，心思便不在工作上，上班時開始渾水摸魚，想著混完一個月后走人，其實這樣消極的態度是對自己的一種不負責任。
你的所作所為，基本難逃過領導的眼睛。看似占了便宜，實則輸了人品。
所以，哪怕是最后一天，最后一個小時，都應該做到有始有終，離職時，記住這3步不出錯：
- 第一，做好交接，把自己負責的工作內容、資料備份在網盤中，交接給新負責的同事；
- 第二，清除自己所有的工作賬號和聊天記錄，將辦公用品交接給公司相關部門；
- 第三，和同事告別，退群，留下自己的聯系方式給交接的新同事，方便遺留問題的解決。
3、離職后：保持聯系，價值互換
大部分人在離職后會選擇和原公司割裂，與原同事老死不相往來。其實這是非常不明智的舉措。
在職場混跡多年后你會知道，人脈對一個人而言是多么重要。
職場是一個小圈子，大家免不了在業務上有交集。這時候，多一個朋友，就多了一個機會。同事間互相幫忙，互通有無，資源共享，對你而言反而是互惠互利的事情。
除非你新進入的公司和原公司存在競爭關系，否則沒有必要不和原來的同事相處。
以上說的是好聚好散的情況，但在職場中，有些事情并不會總向著我們所期望的發展，如果在離職時，雙方不歡而散，應該如何應對呢？
1、當斷則斷
離職時，我們總會遇到領導“假意”挽留的情況，表面上說公司離不開你，實則在背地里找人，等合適的人一出現，便將你清除出局。
這個時候，我們一定要清晰地做出判斷，不要被領導的“障眼法”迷了心智，搖擺不定。
在你提出離職的那一刻，你的領導便不再信任你，即使你留下，也不會有好果子吃。
所以，一定要快刀斬亂麻，堅定自己的立場，既然已經決定，就沒必要拖泥帶水。
2、辭以禮節
人在職場，難免會遇到一些不講武德的公司，員工提出離職后，企業總想著榨取對方最后一滴價值，不是拖著工資不發，就是以不發離職證明為由作為威脅。
這個時候如果你抱著破罐破摔的想法，反而中了他的圈套。面對企業的無恥行徑，我們沒有必要和對方浪費時間，據理力爭，而是要優雅地轉身，用法律反擊，讓對方措手不及。
《勞動法》規定，員工在提出離職后，企業無權扣押一個月的工資，需要在離職當天結清工資。
所以，如果你所在的企業出現違規操作時，你可以保留證據，去勞動局申請仲裁。
按照企業的規章制度遞交辭呈，交接工作，和同事告別，是職場人最體面的謝幕。
所有的不體面，只會讓自己的路越走越窄。
