靈活就業人員繳納社保，現在最低一年需要至少15,000塊錢以上，還需要繼續交納嗎？提出這樣的問題，很顯然，作為靈活就業的個人，在每一年繳納社保的過程中，由于不斷增長的社保交費導致它的經濟狀況非常的捉襟見肘，所以說干脆就有一個想法，能不能夠選擇不再繼續交納我們的靈活就業社保呢？
當然在不考慮任何前提條件的因素下，我們是可以停止繳納靈活就業的社保，這是沒有任何問題，因為畢竟靈活就業的個人就是屬于自主自愿參保的原則，你可以選擇停止，當然也可以選擇繼續參保。但是我們繳納社保的目的。首先自己要搞清楚，就是能夠將來享受到一份按月領取養老金的待遇，同時也得享受到一份職工醫保的退休待遇。那么在法定退休年齡之前，不具備15年的養老保險的累計繳費年限是不可以直接去辦理退休，享受按月領取養老金的待遇，所以說15年是我們養老保險的最低繳費年限，那么我們任何一個參保人群都應該具備這一條件。
回頭去對照看看你的累計繳費年限有沒有達到15年以上，如果說有達到15年以上，并且自己的經濟狀況在最近幾年確實是不太理想，那么也無力承擔著每年15,000多塊錢的社保交費，我們是可以選擇暫時放棄一年甚至是若干年的時間。因為畢竟累計年限達到15年以上。是具備退休的條件，那么經濟狀況不好緩解幾年也是可以的，但是在這緩解幾年的過程中，我們要進行存款，存款的目的就是將來恢復經濟條件之后再繼續交費。
但如果說你連最基本15年的養老保險的累計繳費年限都沒有達到，并且自己馬上就面臨退休的時間了，好比你現在累計繳費年限是10年，但是你距離法定退休年齡可能剛好是5年時間，這種情況下就不建議選擇停止交納社保，還是盡量想辦法，哪怕是以借款的方式，也應該去繳納這個社保，因為這樣的話才能夠保證我們正常的法定退休年齡，否則的話你停止交費將來是不能夠補交的，那么就會造成延遲退休的問題。
所以說這個問題是要因人而異，因自己的實際年齡來決定，還要考慮自己實際的累計繳費年限來決定，在保證有15年以上累計繳費年限的前提下，適當地停止幾年來緩解自己的經濟壓力是可以的，但是如果說你連這最基本的繳費條件都不具備，那么還是盡量不要停止交費，想辦法我們給他續交。因為正常的法定退休年齡退休對自己來說才是當務之急，能夠享受到按月領取養老金的待遇，哪怕你延遲一年對自己造成的損失都是非常大的，所以是得不償失的。
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