很多人都說養老保險，最后5年是非常重要的，那么最后這5年，究竟會對自己有什么樣的影響呢？其實對于絕大多數在職一族來講，包括企事業單位的在職一族，最后這5年也好，還是平時的正常繳費也好，都是完全一致的，因為我們都知道養老金待遇的高低，它取決于你累計繳費年限的長短來決定，并不是說最后這5年累計繳費年限會更多一些，其實都是一視同仁的，你每交納一年的養老保險最終都會認定你一年的累計繳費年限，所以說最后這5年完全是一樣的。
但是對于非在職一族來講，比如說靈活就業群體或者是自由職業者，那么這最后5年的記憶就是不一樣的，為什么呢？因為靈活就業人員，是可以享受到社保的補貼待遇，而社保補貼待遇很多地區的規定就是最長的補貼期限是不超過5年，甚至有個別地區最長的補貼期限，是不超過三年時間。這樣一來的話，那么很多地區開啟社保補貼的規定年限，就是在距離法定退休年齡不足5年的階段去開啟它。
這樣一來的話有一個好處就是你從正常申請社保補貼待遇一直到法定退休年齡為止，剛好這5年的時間是可以連續地享受到社保補貼，并且在這最后繳納社保5年的時間段內，是可以有效地降低參保人的繳費成本和壓力，所以說為什么講我們最后5年的養老保險是非常的重要，這是由于大部分靈活就業的個人。是可以享受到社保的補貼。
只要是自己享受社保補貼的條件，那么就應該主動地去申請，更不應該放棄這5年的社保交費社保補貼的比例通常是50%~70%左右，也就意味著你交費總額的一大半，就可以通過社保補貼來返還回來，這就可以降低我們的經濟壓力和負擔，所以說這5年實際上你在交納養老保險的過程中，自己所付出的成本相對是比較低一些，所以對于我們來說還是比較的重要。
其實我們社保任何一年都是非常重要的，自己想要讓自己獲得一個更高的養老金待遇，并不是說單單的你按照最低繳費年限15年來繳納基本養老保險，如果按照15年來交納基本養老保險最終所獲得養老金的待遇水平普遍來講是比較偏低的，大概也就是1000塊錢左右，甚至有些地區是不到1000塊錢，想要讓自己獲得一個更高的養老金，就必須要保持一個連續不斷的繳費年限。
從一開始參加基本養老保險一直到退休為止，中途盡量不要出現任何的中斷繳費，當然這里面也包括了最后5年的養老保險的繳費，這樣的話你就可以達到一個最大化的累計繳費年限，將來享受到養老金的待遇水平才會更高一些，所以說任何一年的養老保險的交費，對自己來說都是非常重要，只不過最后這5年的養老保險交費，是可以適當的獲得社保的補貼。
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