銀行招聘也是在國企單位中的一項熱門考試，如果你也感興趣報考，可接著往下了解。
在銀行招聘中，通常會分為筆試和面試，主要涉及的考試內容以行測為主，除此之外還有綜合知識等相關內容。而在面試中，常用的是無領導面試和半結構化面試。
關于銀行招聘中，校招和社招兩者有啥基本的區別，甚至是哪個待遇會更好，詳細內容如下：
第一、招聘對象
校園招聘面對的受眾是應屆畢業生，只要是2年內未簽訂勞動合同的人員，都可報考。而社會招聘則是面對社會人員進行招聘，有了一些工作經驗，大多數要求在1年以上。
第二、考試內容
校招的考試方式大致分為兩種，筆試和面試，主要的考試內容有行測、英語、綜合知識等。而社會招聘僅是會有筆試，考試內容也以行測和綜合知識為主。校園招聘考核的可能會比較詳細，而社會流程往往會相對輕松些。
第三、招聘時間
銀行校招的招聘時間分為兩次，秋季是在每年的9-12月份，第二次是春季3-5月份。而社會招聘時間不會太固定，有崗位空缺就會開始招聘。
第四、招聘崗位
銀行校招的崗位主要分為綜合類、專業類、特殊崗類等，也就是常見的：柜員崗、客戶經理崗、管培生等。而社會招聘則是對一些有經驗和相關專業的人群進行招聘，往往客戶經理和風控人員較多。
第五、薪資待遇
銀行校招的人員在培養和晉升管理方面，都比較有清晰的規劃，他們的工資薪酬、福利補貼等都具有具體的考核標準。而社會銀行招聘人員相比會比較嚴格，工資會與經驗等方面有很大的聯系。
以上就是相關的銀行招聘中，社會招聘和校園招聘兩者都區別，同學們有想法的可以抓緊時間準備起來！
