作者丨焱公子 編輯丨水青衣

發小是個老實人，從小到大，身邊的人給予他的評價幾乎都有這么一點。前段時間，他一直悶悶不樂，幾瓶啤酒之后，他終于吐露心聲。

他不遲到不早退，兢兢業業，無論老板交代什么任務，都第一時間完成。然而，老板并沒有對他高看一眼，也沒有升職加薪，只是轉頭又把更多的工作安排到他頭上。現在，辦公室的工作大部分都要他完成。

上個周末，他好不容易鼓起勇氣對老板說，自己忙不過來，能不能……后面這句話還沒說出口，老板就急急地打斷了他，說先辛苦一下，到時候再安排。

與此同時，同事刷劇的刷劇，玩游戲的玩游戲，老板卻似乎視而不見。

“你們說，是不是干活越老實，老板越喜歡安排更多的工作？”他嘆了口氣說道。

其實，職場里最不缺的就是干活老實的人，就像西游記里的沙僧，工作老實，挑擔、化緣、鋪床墊被，什么臟活累活都是他干。

小時候我不理解為什么唐僧總是看不到沙僧，為什么他明明還有3個徒弟卻總是要把這些活都丟給沙僧做。工作后我明白了，這是職場里的一個普遍現象，發小這樣的老實人并不是個例。

干活越老實，越會被安排更多工作，其實與老實人的特質是分不開的。

一、找準原因，方能對癥下藥

干活老實，并不意味著干活出色，能得到重用。與其一味地埋頭苦干，不如抬起頭看看方向。只有找到原因，才能因癥施治，更好地解決眼前的困局。

1.只知道老實工作的人是最不會思考的人

干活越老實的人，他們越不懂得思考，越不懂得提升自己的核心競爭力。

就像沙僧，一方面，他不像孫悟空那樣是團隊中的業務骨干，只負責打妖怪的主業務就好。另一方面，由于“老實”的個性，他也學不會愛偷懶的豬八戒那樣總是不負責任地推卸工作。

沒有核心競爭力，也沒有想過主動去承擔主業務提高核心競爭力，這樣的老實人在老板眼里就是一個工作能力不高但態度良好的“好”員工，就像是一個團隊的后勤人員角色，負責完成輔助業務骨干的工作。

所以，為了不浪費核心員工的寶貴時間，也為了更快地完成任務，老板肯定會選擇把那些費時間的雜活累活都交給老實人做。

一位讀者就遇到類似的問題，剛去公司時，他幾乎包攬了大半個公司的跑腿業務，及復印、打印等雜活。

2.只知道老實工作的人，是最容易使喚的人

老實工作的人往往隨和厚道，性格溫柔，不愿得罪人，也不懂得拒絕人，老板交代的任務不管好壞不管多少，只會一個勁地老老實實做好。

大家總說“吃虧是福”，但在職場里，吃虧并不是福。一個老實工作的人往往會吃很多虧，而且吃虧的結果大多數只是自己的利益被損害。

老實工作的人就是因為不懂得拒絕別人，所以總在出現白天忙同事的工作，到了晚上卻得加班加點去完成本職工作。到頭來，很可能非但得不到同事的感謝、老板的夸獎，還得為同事扛責任、背黑鍋。

因為容易使喚，越發被老板、同事當成職場“老黃牛”，還視為理所當然。

3.老板的注意力有限

每個人的注意力是有限的，老板在管理過程中的注意力也是。老板的身邊不乏能力突出天天表現的明星員工，也不乏曲意逢迎天天彩虹屁的活躍員工，他們占據了老板大量的注意力。

而一個老實工作的員工，工作認真不聒噪，也不會給老板惹麻煩，不懂表現，連自己的功勞和業績都很容易被其他人搶走，也因此，他們很容易就成為了老板眼中的小透明。

這樣一來，即便付出了時間精力，但在老板眼里，你不過是一個無所事事，無所作為的人罷了。公司不養閑人，唯一的解決辦法就是給你安排更多的工作。

二、適當的拒絕，才能以退為進，把握主動權

作家畢淑敏就曾經說過：拒絕是一種權利，就像生存是一種權利。

在職場，一個職場老實人總會被老板或同事要求做這做那。但其實，只要你以優先完成自己的本職工作為原則，懂得堅決拒絕他們的無理要求，才能有更多的時間提升自己的工作競爭力。

如果還是難以說出拒絕的話，建議先試著使用一些拒絕的技巧，比如：

復讀機法：在你不想答應別人的時候，把自己當成一臺“復讀機”，重復對方的狀況，以顯示自己的同理心。

比如對方說“快下班了，我還有好多工作沒做完，你能不能幫幫我？”

你可以說，“快下班了還有這么多工作，可能要加班了，但我今天要接孩子放學，要不咱們再想想其他辦法？”

三明治法：把拒絕的話夾在另外兩句話中間，婉轉地回絕對方。

比如說，同事在你很忙的時候讓你幫忙做一個PPT.....

你可以說，“我很樂意幫助你，可惜我這報告已經拖了一周了，必須要在今天下班前上交，要不你先做著，等我忙完了這個報告再看可以不？”

每個人的時間精力有限，學會拒絕，才能騰出空間，為更重要的事讓路。而拒絕，是每一個成熟職場人的必備技能。

三、敢于推銷自己，領導才看得見

曾經有人總結：二流銷售員是能不能的問題，一流銷售員是想不想的問題。作為職場人，我們要銷售的是我們自己。只有敢于推銷自己，才能獲得更多機會，被老板看見。

尤其是在這個競爭激烈的時代，我們永遠要比老板要求做得的更多。你必須超越上司對你的期待，讓他對你產生驚喜，才能讓老板對你刮目相看。

職場里永遠有許多比你積極的人，在老板面前力求上進并表現自己是職場人必備的一個技能。只顧著埋頭完成自己的工作，只等著老板來告訴你要做哪些工作，這樣做只會錯失無數的加薪晉升的機會。

所以，別只等著老板來告訴你要做什么工作、要怎么做工作，多思考，多學習，主動一點，才有更多的可能。

毛遂自薦的故事大家都很熟悉，職場上，很多時候，我們要做的就是那個敢于冒出頭的錐子。

干活老實，并沒有什么錯處。但一味埋頭苦干，不加以思考，才是真正的自我設限。要想破局，既要學會做減法，拒絕別人，給自己騰出空間。也要學會做加法，主動推銷自己，展現自己的才能。

作者：焱公子，發型光芒萬丈的跨界理工男。多年500強，專注解職場。寫有靈魂的故事，過有溫度的人生。微信公眾號：焱公子（ID：Yangongzi2015）。

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