大彬有辦法，看完視頻您就明白了。有些公司想趕員工走，又不想支付經濟補償，于是就玩這種套路。不給安排工作，撤掉工位電腦，甚至不讓進公司門，目的就是給員工難堪，讓他自己走人。這時候千萬不要直接回家，否則公司反咬一口告您曠工就麻煩了。學會大彬的這一招，給公司一點顏色看看。
第一步，給公司發書面通知，要求正常上班，公司大概率不會理您。不用擔心，它不是不理嘛。接著第二步，給公司發解除勞動合同通知書，理由是按照勞動合同法第38條的規定，公司未按勞動合同約定提供勞動條件，勞動者可以解除勞動合同。第三步，向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求公司支付經濟補償。依據是勞動合同法第46條，因公司未提供勞動條件或者勞動保護的，勞動者可以解除勞動合同并要求公司支付經濟補償。
就這樣3步，簡不簡單？有沒有用？可不可以點贊收藏？我是大彬，關注我，教您學習更多實用法律知識！
