有的人上班后第一件事，就是想在單位找個投緣的人，這樣就能站穩腳跟。
在單位連一個親近的人都沒有，好像很可憐，好多人都怕被其他同事冷落甚至排擠，畢竟職場的人都很現實，孤立無援，恐怕很難在一家公司立足。
小黃今年三十歲，初到公司沒幾天，她的內心特別忐忑，因為還沒過轉正期，她急于找一個能夠與之交往之人。
她所在的部門只有四個人，其中兩位女生兩位男生，作為女生，她自然想和女生走得親近一點，可是這兩位女同事都很冷漠，顯得都不愛搭理人。
為此，小黃只能主動放低身段，努力討好她們，過了幾天后，小黃帶了幾杯奶茶送給她們，她們收了奶茶，也喝了奶茶，但還是對小黃不冷不熱。
此后幾天，小黃經常拿一些零食水果送給她們，她們也不客氣，拿了就吃，可是，無論小黃怎么套近乎，她們仍然對小黃刻意保持距離，比如每天中午去食堂吃飯，她們從來不叫小黃。
這讓小黃感到無奈。
其實很多人都有過小黃的類似經歷。
記得有一年到了一家新的公司，作為新人，總是要謙虛低調一點，你做人有禮貌，工作很努力，自然會有人接納你。
但是職場有各種各樣的人，有的人性格很古怪。其中有一位姐姐，仗著自己年齡大一些（三十五六歲），對待新人特別傲慢無禮，不管你怎么有禮貌，她動不動就沖你發脾氣。
不論什么地方，都有人欺負人的現象，如果一味為了討好同事，就會有勢利眼的同事，專挑軟柿子捏。
這種人根本不懂得尊重別人，他們只會站在誰老實誰壞的角度思考問題。
一味討好同事，反而會被同事鄙視
職場的人都很現實，即便有的同事表面看著不錯，心理需求都是為了利益而已，尤其碰到勢利小人，碰到尖酸刻薄、眼里只有利益的人，一味討好他們，他們反而會覺得，這個人好欺負。
職場的人都很狡猾，有的人進入一家新公司，就要馬上炫耀一下自己的家境，說來也很奇怪，如果你表現出很富有的樣子，同事們就會尊重你！
反而有的人，為了更好地融入到一個圈子，總是以謙卑的姿態對待同事，同事卻一臉冷漠，自視高人一等，越發瞧不起這樣的新人！
同事之間很難結下深厚的友誼
小李和小蘇在一起同事三年多，每天低頭不見抬頭見，彼此還經常一起吃飯，有時候也會互相搭車。
但是因為有一次工作失誤，老板要扣她們一千塊錢，小李和小蘇因此互相指責，都說失誤是對方造成的，甚至因為這件事，兩個人在單位互相破口大罵。
小蘇私底下說，其實同事之間，都是表面功夫罷了，都是為了利益而來，沒事兒時還好，等到有了利益沖突，誰會讓著誰呀！
小蘇說得沒錯，成年人的世界，哪有容易二字，打工人都是為了掙錢養家，和上學時肯定不一樣了。
不是北上廣不相信眼淚，而是職場不相信眼淚，職場里想要結下深厚的友誼簡直太難了。
和誰走得太近，都可能是一場災難
若說完全沒有知己也不對，還是有一些人因為同事關系而結下不解之緣，只不過很少罷了。
曾經認識了一位同事，一開始處著感覺彼此投緣，感覺她是一個很好很不錯的人，每天一起吃飯，她經常主動買單，平時工作互相協作，久而久之日久生情。
可是有一次工作出了差錯，她突然就翻了臉，還有一次她想幫親戚賣一些商品，推銷到了同事身上，因為沒買她的東西，她又翻臉了！
真是路遙知馬力，日久見人心，職場里的人，幾乎每一個人，無論男女都很現實，有的人看著不錯，人品卻很壞，有的人看著挺好，沒準卻是兩面三刀的人，根本原因還是因為，職場的人，都為利益而來。
其中好多人都因為利益卷入世俗之中，各種爾虞我詐，各種是是非非，各種算計，各種自私自利，都在職場體現得淋漓盡致，把職場的每個人都搞得疲憊不已！
與其如此，倒不如對每一個同事敬而遠之，堅持原則，自尊自愛，尊重他人，卻也不過分討好，守住自己做人的底線，不玩弄是非，不在背后說別人的壞話，身正不怕影子斜，本本分分，做好自己的工作，不斷提升自我修養，不斷提升自己的能力，通過努力奮斗換取價值，才能在事業上有更高的發展！
