前言：延遲退休這個話題在我國被提出已經有很長一段時間了，但是大家關注的程度在這幾年達到頂峰，因為有傳言說這個政策將在五年之內就實施，隨著實施時間的逼近，有一部分人顯得格外的焦慮，尤其是剛上班不久的80后和90后，這一代人本來就安于當下，突然告訴她們她們的職業生涯要在原本就還有很長的基礎上自加上幾年的時間，很多人都是非常抗拒的，但是這并沒有什么辦法，因為據相關文件透露出來的信息可以猜測，在2027年的時候可能這個政策就要正式在我國實施了。

可能還有一些人抱有僥幸心理，認為這個信息現在都是大家在猜測的，還沒有正式的文件宣布確切的實施時間，雖然具體時間沒公布，但是這個政策一定是我國未來發展的大勢所趨，是不可能不實施的。但是大家也不用擔心，因為在考慮國情的同時，國家在發布政策的時候也會照顧到勞動者的個人心理情況的，目前可以知道四項調整的基本原則，總體思想就是分類治理、逐步推進，一定會給大家一個過渡期的，不會搞一刀切的。

一、四項基本原則的含義分析

首先是會逐步推進，這項改革畢竟是關系著民生的大動作，所以肯定不能是今天下文件，明天就全部按照這個來實施，在這個改革推進的時候肯定是會有一個過程的；另一方面還會充分尊重職工的個人意愿，一定會保證政策的彈性實施，在發布政策的時候會根據個人的身體原因或者是家庭客觀因素等給予職工充分的選擇權利，如果真的不允許，那么也不會強硬的要求你延遲退休

；在職業方面等因素也會分門別類地做好劃分，比如職業的危險性等，真的客觀因素比較嚴峻，那么也不會毫無人情味的要求你繼續在工作幾年，就像因人施教一樣，也會因行業二實施；而且因為這個政策的重要性，他和很多其他政策都有關系，也不會只考慮延遲退休這一個點，還是會結合多方面的情況來做具體考量的，一定最在絕大程度上保障勞動者的利益。

二、延遲退休后大致的退休時間推測

現在大家只是延遲退休這個政策，但是關于具體能什么時候退休，大家還是未知的，最近網上有流傳出一份退休時間對照表，而很多人看到這個時間表后完全不能平靜了，尤其是80后90后，她們的反應最為強烈，更別提這個表格還只是按照每一年工齡延遲2個月在職時間了。通過這個時間表的推測可以看出，90后的男性，如果想要退休，那么需要工作到65歲，絕大多數的女性想要退休也要工作到60歲，大家不禁發出感慨，真不敢相信我65歲了，竟然還在搬磚。

三、這項政策對60、70后的影響相對要小一些

如果按照這個時間表的推測，60后的實際退休時間也就比原本的退休時間多了一年多，這一點多好像并不算多，對他們的實際影響并不大，所以他們的接受程度還比較高。70后中年紀最小的人大致會延遲三年多，這個聽著會比60后多很多，但是和其他就業者相比，他們這個似乎也能接受，只要能在延遲5年之內退休，都不算是受很大的影響，所以70后的接受程度也還好。但是90后真的就是比較難了，她們是標準線最高的那一批人，會完全延遲5年，更別提在延遲退休的同時她們還要經歷生育政策的改革了，真是改革的時代寵兒啊。