實施企業(yè)改革改制和關(guān)閉破產(chǎn)，必然涉及參保員工勞動關(guān)系的重新調(diào)整與組合。因此，參保員工與所在企業(yè)解除勞動關(guān)系不可避免，是正常現(xiàn)象。但是，他們的養(yǎng)老保險關(guān)系，也就是以個人養(yǎng)老金帳戶為重要標(biāo)志的養(yǎng)老保險關(guān)系，是客觀存在的既定事實，是受法律法規(guī)所嚴(yán)格保護(hù)的。
根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的參保員工，若被其它單位招用，必須在接續(xù)好個人養(yǎng)老保險關(guān)系的基礎(chǔ)上，應(yīng)由新的用人單位和參保員工，繼續(xù)履行按時足額繳納養(yǎng)老保險費用的法定義務(wù)。若未實現(xiàn)再就業(yè)的，則應(yīng)由參保員工按照靈活就業(yè)人員的形式繼續(xù)參保繳費。也就是說，參保員工只要繼續(xù)履行了養(yǎng)老保險的法定繳費職責(zé)與義務(wù)，那么他們將來退休后的養(yǎng)老保險權(quán)益，就一定能夠得到政策與法律的切實保障。
至于關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)員工，在依法依規(guī)接續(xù)好養(yǎng)老保險關(guān)系，繼續(xù)按時足額繳納養(yǎng)老保險費用后，他們將來到站退休是按靈活就業(yè)人員，還是按企業(yè)退休工人辦理？這個問題已無關(guān)緊要。總之一句話，以什么身份辦理法定退休手續(xù)，已沒有任何實際的意義與作用，壓根上不會影響他們退休后依法依規(guī)享受既定養(yǎng)老保險待遇的權(quán)利！
總而言之，依法依規(guī)參保繳費制度后，參保員工到達(dá)法定退休年齡時，其應(yīng)當(dāng)享受的法定養(yǎng)老待遇給付水平，完全采用與個人參保繳費情況相掛鉤的機制與辦法進(jìn)行核定。因此，參保人員退休之后能否獲得基本養(yǎng)老金的資格與條件，是看你實際參保繳費基數(shù)的高低多少，與你總體的繳費年限長短緊密關(guān)聯(lián)，而不是以你辦理退休是什么身份來決定的。
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