“我是一名靈活就業(yè)人員，自己交社保劃算，還是找個(gè)掛靠單位？都說找掛靠單位交社保，退休后養(yǎng)老金待遇高，還能多領(lǐng)4項(xiàng)待遇，到底是謠言還是真的？”
靈活就業(yè)人員迎來了好消息，以后在就業(yè)地也可以自己繳費(fèi)了，可是，好消息的背后，有人卻擔(dān)憂了起來，自己交社保不如掛靠單位，到底是真還是假？
2020年，疫情打亂了大家的工作與生活的節(jié)奏，受到影響，不少店關(guān)門的關(guān)門，企業(yè)裁員的裁員，更多的人涌入到“靈活就業(yè)人員”這個(gè)群體當(dāng)中。
聽起來“靈活就業(yè)”是高大上的詞匯，然而，現(xiàn)實(shí)中更多的是掙扎在溫飽線上的勞動者，有下崗職工，有打零工的，有臨時(shí)工的，金錢來之不易，社保怎么交更劃算呢？
下面【社保精算師】為你深度解析：
01、自己繳費(fèi)與掛靠單位繳費(fèi)，一樣嗎？
所謂找個(gè)掛靠單位繳納社保，就是自己掏錢偽裝成單位員工，然后以單位的名義統(tǒng)一去員工繳費(fèi)，這類單位多是空殼公司，以賺取參保人員的手續(xù)費(fèi)為盈利手段。
所謂自己繳費(fèi)，就是自己以靈活就業(yè)人員的名義去繳納社保，只需要自己帶著錢，去戶口所在地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)就可以了，值得注意的一點(diǎn)是：
養(yǎng)老金的計(jì)算公式完全一樣！
雖然繳費(fèi)方式不一樣，但實(shí)質(zhì)上卻是同一類的養(yǎng)老保險(xiǎn)，那就是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
就拿上圖來說，假如按照社平工資的6%，也就是最低檔次繳費(fèi)，同等年限下，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額是完全一樣的。
可為啥網(wǎng)上還有有人信誓旦旦地說，不對，兩者不一樣，企業(yè)退休的能夠多領(lǐng)錢？下面接著來說兩者參保方式的不同點(diǎn)，為大家參保提供建議。
03、自己繳費(fèi)不如掛靠單位，真的嗎
（1）參保意愿不同
首先，我們要知道養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國社會保障體系中的重要組成部分，為此，在1993年左右，建立了統(tǒng)籌賬戶與個(gè)人賬戶相結(jié)合的制度，而企業(yè)是屬于強(qiáng)制性繳費(fèi)。
企業(yè)為員工承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用是統(tǒng)籌賬戶中的重要組成部分，按按照《社會保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，只要與員工簽訂勞動合同，就必須為員工繳納社會保險(xiǎn)。
而靈活就業(yè)人員繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)則是以個(gè)人的名義參保，屬于自愿，想繳費(fèi)就繳費(fèi)，不想繳費(fèi)就不繳費(fèi)，有充分的自由，所以，從參保意愿上兩者不同。
（2）每月承擔(dān)的費(fèi)用不同
即便是兩者都是按照60%檔次繳費(fèi)，一個(gè)是靈活就業(yè)人員自己繳費(fèi)，一個(gè)是單位繳費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用也大不一樣，顯然，有工作單位的人壓力能小一些。
因?yàn)殪`活就業(yè)人員每月繳費(fèi)的比例是20%，其中8%進(jìn)入個(gè)人賬戶，12%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，而在單位工作的話，只需要承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)的8%，統(tǒng)籌賬戶的16%由單位承擔(dān)。
但是，如果沒有工作的人去找一家掛靠單位，承擔(dān)的費(fèi)用就不一樣了，因?yàn)闆]有實(shí)質(zhì)的勞動關(guān)系，所以，無論是自己承擔(dān)的8%還是單位承擔(dān)的16%，全部得自個(gè)兒掏腰包。
（3）繳費(fèi)險(xiǎn)種不同，待遇也不同
靈活就業(yè)人員繳費(fèi)只需要繳納醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，一共繳費(fèi)比例是26%左右，也就是5000元的繳費(fèi)基數(shù)，只需要承擔(dān)1300元/月就可以了。
但如果找掛靠單位的話，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)都得繳費(fèi)，無論是單位承擔(dān)的還是個(gè)人承擔(dān)的，都得自己拿錢，算下來怎么也得36%。
同樣5000元的繳費(fèi)基數(shù)，每個(gè)月自己得交1800元，再加上手續(xù)費(fèi)（人家不是白白給繳費(fèi)的），就得接近于2000元了，壓力更大了。
雖然看起來多繳納了失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，以為可以多享受3項(xiàng)待遇，然而，這些卻是以虛假勞動關(guān)系為前提領(lǐng)取的，一旦被認(rèn)定為“騙保”，將受到法律的制裁。
網(wǎng)友說的第四項(xiàng)待遇是啥呢？這就要看當(dāng)?shù)氐恼吡耍湍么筮B市來說，掛靠單位交社保退休后多領(lǐng)1筆采暖費(fèi)，但是，這也是每年都在交采暖基金的緣故。
掛靠單位每個(gè)月繳費(fèi)多少錢呢？社平工資的1%，大概是七八十的樣子，隨著社平工資的提高而提高，在大連得繳滿25年，每個(gè)月可領(lǐng)取138.83元，歸根結(jié)底還是自己的錢而已。
綜上所述，名義上掛靠單位繳納社保比自己參保多享受4項(xiàng)待遇，其實(shí)具備著較大的法律風(fēng)險(xiǎn)和對方跑路的風(fēng)險(xiǎn)，而且“羊毛出在羊身上”，如果僅僅是為了有份養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)，建議自行繳納。
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