國企是父母眼中的“鐵飯碗”，工作穩定，福利待遇好。但有些人在國企工作幾年后不想安于現狀，選擇離職。可是國企離職不同于私企離職，國企有檔案保管權限，離職之后，檔案要隨人走，單位沒有檔案保管的義務。那么，國企離職檔案怎么處理？
國企離職常見的處理方式：
1、辦完離職手續后，檔案不管，直接留在原單位。等到以后需要檔案時，再跟原單位聯系，被告知檔案遺失或檔案情況不清楚。
注意：單位離職后沒有及時辦理檔案轉出手續，檔案長期在原單位保管，很可能因為不被重視而導致檔案遺失的情況。
2、主動或被動地將檔案放到了自己手上，沒有及時托管，一直保存在自己手上。
注意：檔案是不能放在手上的，檔案在手上是死檔，不能正常流轉，也不能發揮檔案的作用。
以上兩種處理方式都是錯誤的，檔案沒有處理好對于以后入職國企、事業單位、考公務員、職稱評定、落戶、退休等需要都有影響，所以在離職時一定要將檔案調轉問題解決好，千萬不要成為“棄檔”族。
國企離職正確的處理方式：
國企離職后檔案不能私自帶走也不能保留在原單位，檔案應該由單位通過公對公機要形式在一個月內轉交給新的工作單位或人才中心。
如果找到新單位，且新單位有人事檔案管理權限的，就可以把檔案轉到新的工作單位。
如果沒有找到新的工作單位或者新的工作單位沒有檔案管理權限，我們可以把檔案轉回戶籍地的人才中心。帶上你的離職證明、戶口本、身份證去戶籍地的人才市場開具調檔函，讓單位以公對公的形式轉回戶籍地。
這里特別提醒：檔案在原單位時的一定要走正常流程辦理離職交接手續，才能辦理轉遞手續。
以上就是國企離職檔案怎么處理的介紹，如果還有檔案相關的問題，可以咨詢幫幫團。
