關于員工背調的方式，通常情況下，背景調查的方式有hr自主背調和專業的第三方包背調做背調。Hr自主背調通常是通過候選人留下的電話號碼進行驗證，而背景調查公司的背調方式更加可續嚴謹，那么專業的背景調查公司怎么調查呢？
一、專業的背調公司背調流程
首先我們先了解下專業的背景調查公司的背調流程，不同的背調公司背調流程不同，但是背調的流程專業嚴謹程度直接影響了背調結果的準確性，專業的背調流程如下：
1.企業委托背調：企業HR選擇合適企業的背調套餐。
2. 背調候選人授權：通過電子簽名技術或者是親自簽字獲取候選人的授權，同時采集候選人信息。
3. 客觀數據驗證：通過官方數據庫核對候選人的客觀信息。
4. 工作經歷核查：首先驗證證明人身份的真實性，在此基礎上采用專業訪談模型核實候選人過往工作經歷。
5. 背調報告質檢：由獨立質檢員核對確認背調報告內容。
6. 背調報告交付：提交針對候選人客觀真實的背調報告。
二、專業的背調公司怎么查
1. 獲取背調候選人授權后，對接官方數據庫，準確查詢客觀部分。
2. 候選人工作履歷和工作表現部分，通過聯系背調候選人曾經任職的公司的HR核實背調候選人提供的信息是否是真實的，再通過HR反向認證業務證明人的身份，可保證證明人身份的真實性。
背調公司與hr自主背調相比有非常明顯的優勢，背調公司背調更加專業、高效、靠譜、背調周期短、效率高，通過以上文章的介紹我們也了解到了背調公司具體怎么查，科學嚴謹的背調流程、權威數據庫對接驗證、專業的背調團隊、科學的背調套餐定制能夠保證背調的效益最大化、助力企業節省招聘用人成本。
