社保的保障是方方面面的，很多人只知道社保在生病、生娃、失業和退休后有保障作用，但大多數不知道的是，退休老人在離世后，家屬可以按照規定領取這5筆錢，不主動領就浪費了，看完記得轉發給家里人。
第一，養老保險個人賬戶余額
養老保險繳費分為兩部分，一部分是單位繳費的16%，進入了國家統籌賬戶，用來支付職工的基礎養老金；另一部分是個人繳納的8%，進入了參保人的個人賬戶，用來支付職工的個人賬戶養老金，個人賬戶的余額是退休人員自己的財產，還沒有領取完退休老人就離世了，那麼個人賬戶余額可以由繼承人繼承，但是統籌賬戶的資金就相當于是作廢了。
第二，醫療保險個人賬戶余額
醫保繳費也是由兩部分組成，一部分是單位繳納的7%，進入了醫保統籌賬戶，用來支付參保人住院報銷的費用，另一部分是個人繳納的2%，進入了職工的醫保個人賬戶，也就是打到了職工的社保卡中，職工可以用來支付在定點機構和醫院買藥和看病的費用，如果退休老人離世后，醫保卡賬戶還有余額，這筆錢可以由繼承人繼承，也可以提供相關資料，去銀行或者社保機構提取現金。
第三，喪葬費
根據社會保險法第17條規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金，所需資金從基本養老保險基金中支付。這里不僅僅是針對企事業職工，對于繳納城鄉居民養老保險的人，如果當地建立了喪葬補助金制度，也能領取到數千元不等的喪葬費。由于不同地區經濟發展水平不同，所以喪葬費的發放標準也不同。
第四，撫恤金
機關事業單位退休人員的撫恤金發放標準是統一的，根據2011年國家發布的《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》，如果國家機關退休人員病故，一次性撫恤金發放標準是上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍，加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。而事業單位退休人員病故，一次性撫恤金發放標準為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。企退人員的待遇就沒有機關事業單位好了，由于各個地區經濟發展水平不同，補貼的標準都不一樣。
第五，生活特困補助
如果退休人員是家里的頂梁柱，退休人員離世后，家里失去了經濟來源，而且家里還有沒有養老金或喪失勞動能力的配偶、父母；有子女、弟妹未滿16周歲或者雖滿16周歲，但仍在上學的，應該給予生活特困補貼，生活特困補助是每月都有的，但是發放標準比較低。
