現在，人們愈發意識到社保的重要性，大多數人都在積極繳納社保。如果是上班族的話，用人單位都會按照規定為其繳納城鎮職工社保；如果沒有固定單位的話，也可以自己繳納城鎮職工社保或城鄉居民社保。

那么，自己交社保、單位交社保，究竟有哪些差別呢？

一、參加險種不同

1、如果個人以靈活就業人員身份參加城鎮職工社保，可以自愿參保，通常只能繳納職工養老保險和醫療保險兩種保險，有些地區規定需要同時參保這兩險，有些地區則可以分別參保，具體以地方規定為準。另外有的地區也可以繳納失業保險。需要注意的是，部分地區可能不允許非本地戶籍人員以這種方式參加職工社保。

2、如果以個人身份參加城鄉居民社保，可以自愿參保，既可以單獨參加，也可以同時參加城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險，但是，這兩種保險是完全獨立的，所以需要單獨辦理手續。這種方式參保只能回到戶籍所在地參保。另外，居民社保待遇會比職工社保待遇低很多。

3、如果用人單位代繳城鎮職工社保的話，保障最全面，國家要求統一參加職工養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險等五險，這些要求都是強制性的。

二、繳費標準、時間、方式不同

1、靈活就業人員的職工社保費用全部由個人承擔，按月繳費，個人承擔的職工養老保險繳費比例通常為繳費基數的20%，醫療保險繳費比例為8%，部分地區會更高一些。靈活就業人員可以自己選擇繳費基數，在當地上年度社會平均工資的60%-300%。

需要注意的是，在部分地區，如果靈活就業人員符合一定條件，是可以領取社保補貼的，一般不超過實際繳費的2/3，能領取2-5年。

2、自己繳納居民社保，按年繳費，費用個人承擔，國家會有補貼。城鄉居民養老保險繳費標準可以多檔位自選，一般是100元-5000元每年，具體有哪些檔次，以當地政策為準。而城鄉居民醫保參保人繳費標準各地通常是固定的。

3、單位繳納職工社保，社保費用由用人單位和個人共同承擔，按月繳納。養老保險個人繳費8%，職工單位繳納16%，需要按實際工資足額繳納，不過繳費基數最低為當地上年度社會平均工資的60%，最高不超過當地上年度社會平均工資的300%；醫療保險個人繳費2%左右，單位繳費6%左右。

單位交的職工養老保險規定的退休年齡為男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲；個人交職工養老保險，退休年齡是男60周歲、女55周歲，部分地區允許女性50周歲退休；個人交居民養老保險，不論男女，一律60周歲。

另外，如果符合條件，職工養老保險是可以提前退休的，而居民養老保險不能。

一般來說，居民養老金要比職工養老金低很多。另外，居民醫保是交一年享一年的，報銷比例低一些；而職工醫保有退休待遇，累計繳納滿一定年限，退休后就能終身享受醫療報銷待遇，報銷比例也高一些。

以上就是個人交社保和單位交社保的主要區別，大家可以參考一下，具體有哪些區別，大家可以再詳細了解一下當地政策。