我國(guó)銀行主要采取總分行的組織架構(gòu)，具體包括有總行、分行和支行；總行，分行，支行關(guān)系: 總行 → 一級(jí)分行（省行）→ 二級(jí)分行（市行）→ 一級(jí)支行（區(qū)、縣、縣級(jí)市級(jí)行）→ 二級(jí)支行（儲(chǔ)蓄所）。
總行和分行、支行的待遇和工作內(nèi)容也有所不同。這也讓很多即將報(bào)考銀行的同學(xué)們犯了難，今天邦邦就給大家梳理一下，報(bào)考總行、分行、支行的區(qū)別。
總行
總行一般是單獨(dú)招聘，招聘崗位主要為管理培訓(xùn)生。因此對(duì)于報(bào)考人員的要求也較高，一般需要是碩士研究生學(xué)歷，英語(yǔ)需通過(guò)六級(jí)。當(dāng)然要求高也意味著發(fā)展好，成為總行管培生可以在任一分行進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，之后根據(jù)總行各部門崗位需求及自身表現(xiàn)具體分配崗位，工作比較輕松，沒(méi)有太多業(yè)績(jī)壓力，同時(shí)可以學(xué)習(xí)和接觸到如投資銀行、資產(chǎn)管理等的業(yè)務(wù)，對(duì)于未來(lái)的成長(zhǎng)發(fā)展還是很有幫助的。
分行
各地分行一般會(huì)招聘管理培訓(xùn)生、客戶經(jīng)理、柜員等崗位，其中管理培訓(xùn)生在分行機(jī)關(guān)工作，客戶經(jīng)理和柜員在網(wǎng)點(diǎn)支行工作。分行管理培訓(xùn)生招聘人數(shù)相較于總行管理培訓(xùn)生來(lái)說(shuō)較多，門檻也相對(duì)較低，入職后需要在支行進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，之后回到分行進(jìn)入相應(yīng)的工作崗位，如零售銀行部、公司銀行部、票據(jù)業(yè)務(wù)部、貿(mào)易融資部等，主要從事產(chǎn)品經(jīng)理崗位，可以全程參與銀行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、發(fā)行及銷售工作，成為某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域的精英。
支行
支行主要招聘客戶經(jīng)理和柜員崗位，分屬不同的業(yè)務(wù)條線，能夠直接面對(duì)銀行的各類客戶，接觸到非常多的客戶資源，同時(shí)由于客戶經(jīng)理和柜員有相應(yīng)的業(yè)績(jī)考核，獎(jiǎng)金收入很多情況下會(huì)高于分行中后臺(tái)崗位，也有較為豐厚的年終獎(jiǎng)。近年來(lái)隨著各大銀行推進(jìn)事業(yè)部制改革，支行的權(quán)限在不斷弱化，客戶經(jīng)理和柜員也逐漸由分行直接進(jìn)行管理，這也就意味著只要表現(xiàn)優(yōu)秀，可以有機(jī)會(huì)調(diào)至分行工作。
有不少同學(xué)問(wèn)到報(bào)考銀行時(shí)跨省考試是否競(jìng)爭(zhēng)力弱？選擇比較偏遠(yuǎn)的銀行是否競(jìng)爭(zhēng)小？后期是否能回調(diào)？在這里告訴各位同學(xué)~
如果是選擇一線城市如北京、上海、廣州、深圳等城市，競(jìng)爭(zhēng)肯定是比較激烈的，但是相對(duì)還是比較公平的，不會(huì)因?yàn)椴皇潜镜厝硕腥魏蔚钠缫暎?/p>
如果報(bào)考其他省會(huì)及地級(jí)市的分支機(jī)構(gòu)，建議較好還是選擇本省或者大學(xué)所在的城市，競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)比較強(qiáng)。
對(duì)于比較偏遠(yuǎn)的銀行來(lái)說(shuō)，因?yàn)椴皇呛軣衢T，所以競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)來(lái)說(shuō)確實(shí)會(huì)比較小，招聘時(shí)門檻也會(huì)有所放寬，所以對(duì)于同學(xué)們來(lái)說(shuō)也是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，同時(shí)銀行內(nèi)部還是有比較完善的競(jìng)聘機(jī)制的，所以入職工作以后想要進(jìn)行崗位調(diào)整也是可以的~
