社保已經中斷繳費了10年，如果現在開始重新繳費，之前所交納的社保還能夠計算嗎？這個當然是沒有任何的問題，因為我們的社保之前的繳費年限都是可以正常累計計算的，不論你中斷了多少年，那么從現在開始交費，今后的累計繳費年限和之前的累計繳費年限，是可以相互累計合并計算，然后你最終在辦理退休的過程中，將根據你實際的累計繳費年限來確定你養老金的待遇水平。
我們國家對于基本養老保險的原則。就是屬于多繳多得。長繳長得這樣的原則，當你的累計繳費年限比較長，你的平均繳費指數比較高，那么你一定可以獲得一個更高的養老金收入，這是毫無疑問的，所以從現在開始重新交費，一定可以獲得一個更高的累計繳費年限，從而讓自己獲得一個更高養老金的收入。
對于你中途中斷了10年的繳費這個沒有關系，因為如果說是你個人原因所造成的中斷繳費，那么是沒有辦法去彌補的，也就是說沒有辦法去補交，但是如果說是由于企業單位方面的原因造成的，中斷繳費是由企業單位出面申請，可以來進行補繳。因為本身在勞動合同關系存續期間，企業單位是有責任和義務來完成自己員工的社保繳納。而且社保部門也是允許進行補繳，只不過在補交的過程中要付出滯納金的費用，所以說補交的成本相對于正常繳費更高一些。
但是我們個人原因造成的中斷，也就是說你個人或者說按照靈活就業的方式，或者在過去10年的過程中，那么你屬于一個失業的狀態，這種情況下自己也不愿意去繳納社保是沒有關系的，當然我們過去這10年的中斷交費就沒有辦法來進行補繳了，因為個人原因的情形不允許來進行補繳，我們只能夠放棄，然后從現在開始交費，比如說你距離法定退休年齡還有很多年的時間，那么在這以后的十幾年或者說幾十年的時間里，連續交費就可以了。
我們唯一需要做的一點，就是要保證自己在法定退休年齡之前，滿足15年以上的累計繳費年限。因為只有這樣才能夠正常的去辦理退休，享受按月領取養老金的待遇，同時你還要具備職工醫療保險的繳費年限達到25周年左右，如果說職工醫療保險不具備25周年左右的繳費條件，那么在退休之前是可以一次性來進行補交的，補交完成之后就可以正常的辦理職工醫保的退休待遇了。
當然你從現在開始重新交費也有一個好處，就是你的職工養老保險和職工醫療保險又可以重新累計繳費了，一方面可以擴大自身的累計繳費年限，另外一方面又可以正常享受到職工醫保的報銷，這對于自己來說肯定是比較有利的。
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