文|誠言呈語
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作為一名“工科狗”，大學知識的專業壁壘高，但是領域跨度小。
像這樣的情況，也就意味著在畢業后，轉行的機會并不會太多。
所以剛入校的時候院長就告訴我們，即便是等到將來工作后，大伙可能還是會在同一個圈子里，抬頭不見低頭見。
說的是沒錯。
剛畢業的時候，大伙全都在同一個行業內。
更具體點說的話，其實就是分屬于三家公司。
這三家公司，都是國企，而且應該說是業內的“三巨頭”。
待遇確實不錯，工作有忙有閑，晉升空間也是看得見、摸得著的。
不過誰也沒想過的是，只用了大概三四年的時間，大伙就變得“同途殊歸”。
有被私企挖角的，有裸考公務員的；有回家子承父業的，有經得起折騰想要創業的。
大伙“密集”辭職，其實也不是因為國企不好。
在那樣的環境下，壓力有，但不大；工作忙，但穩定；工資高，但也沒高太多。
雖然在父母眼里，這樣的工作已經算得上是完美了。
但是25歲左右的年齡，大伙也都各有各的不甘，都想趁年輕實現自己的抱負。
哪怕你根本就沒想清楚，自己的抱負是什么。
我是屬于被私企挖角的，而且中途又因為工作的安排改了行。
在我們那個行業里，當時的本科生，是壓根不會在招聘會上考慮私企的。
所以在我剛跳槽時，起點就比別人高，待遇也比之前好不少。
再加上私企里的晉升速度，也基本上就是老板一張嘴的事。
所以雖然壓力比國企大一些，但剛開始的那幾年，日子過得屬實滋潤，而且自由。
當時我對自己的這個選擇，是比較滿意的。
而且，還成功地“帶偏”了幾個辭職晚的同學。
不過，安穩日子過慣了的人，是接受不了“不穩定”的。
就像是一個習慣了拿季度獎、半年獎、年終獎的人，是難以理解沒法按月發工資是種什么滋味是一個道理。
在行業從風口走下來之后，很多跳槽到私企的同學，都經歷了獎金減半、獎金取消、工資遲發、降薪裁員的窘境。
雖然到目前為止，都沒有人被裁掉過，但是人到中年的我們，卻早就沒了當初的雄心壯志，也誰都不敢再談跳槽和辭職的事了。
到了這個時候，大伙才算是明白了為什么父母都希望自己畢業后，能找個穩定的工作。
也理解了所謂的“穩定”，并不是過去大伙心中的“低收入”，而是生存能力的“高下限”。
說到穩定，可能誰都不如那些考公務員的同學更穩定了。
我們這些跳到了私企的，也是歲數越大，越羨慕他們。
不過邪了門的是，畢業十周年聚會的時候，他們的精神狀態也沒好到哪去，一副無欲無求，快“立地成佛”了的樣子。
酒過三巡話匣子打開之后才知道，原來他們也有他們的無奈。
考上了公務員，雖然意味著一輩子衣食無憂，但是“高下限”所對應的，也是相對低一些的上限。
盡管買房子不成問題，但是想買輛好點的車，又有點捉襟見肘。
對于他們來說，發財的機會也不是沒有，但都在《刑法》里寫著。
所以一眼就能看得到頭的日子，讓誰過久了也能磨得掉激情，盡顯疲態。
聚會結束后，甚至還有位關系一直不錯的同學問我：我現在這年齡，辭職去企業人家還要不要。
而鬧不清這到底是“凡爾賽”還是“真情流露”的我，心里只想對他善意地比劃個口型。
到了這時我才發現，人的悲喜能不相通到什么程度。
有人為了一眼得到頭的日子垂頭喪氣，有人為了多少眼都看不到頭的日子戰戰兢兢。
考公務員的人不理解在私企里拿工資，本質上是自己在給自己找明天的飯錢。
而在私企里的人，也不明白公務員每天晚飯后還能有心情散散步的日子，到底哪里不合適了。
要是這么論的話，介于私企和公務員之間的國企同學，按說應該是日子最好過的。
但對他們來說，雖然收入也不低，但卻也對公務員的壓力小，和私企的自由和高上限，羨慕得恨不得原地辭職。
我一直沒去問那兩位自己創業的同學，生意做得怎么樣。
倒也不是怕受什么刺激，而是經歷過了才知道，他們需要面對的不是生活，而是生存。
因為在“不穩定”的狀態下，一時的得失對于一個三十來歲的人來說，壓根就談不上什么成敗。
他們其實和我們面對的情況都一樣，都是在“飄”著。
至于什么時候能“落地”，又會以什么姿勢“落地”，可能誰也說不好。
當然了，上面舉的這些例子，都是不同選擇下的同學發出的牢騷情緒。
如果反著來看的話，其實哪條路都可能是不錯的選擇，都各有各的大機遇。
但是需要琢磨的是，我們如今的不甘，其實都源自于若干年前的其他不甘。
講到底，就是當年在大學時，沒能清晰地審視自己，并且對未來做好規劃。
我想，對于還在讀書的大學生來說，可能有必要好好想想自己面對工作的沖動，究竟是百折不撓的一腔熱情，還是年輕氣盛的頭腦發熱。
究竟是真有安身立命的真才實學，還是“輸出全靠吼”的用愛發電。
無論最終怎么選擇，只要下定決心走上了某一條路后，還是希望你能讓自己更久地走下去。
因為在任何方向和行業里，只有走得久，才能走得深，才能給自己未來的人生，增加可以主動選擇的機會。
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