跟同事一起聊天時，經常會吐槽職場，很多時候，大家都表達出對職場的失望。問我是不是也有同樣的想法。
其實，我們大多數人都是普通人。在職場上，都會碰到種種不如意。即使是歷史上那些留名的人物，比我們強百倍不止，也有不滿的時候。比如：
1、錢度。
乾隆年間進士。被二月河寫成師爺出身。因與乾隆的一次偶然相遇，被特簡到地方任職，后到云南任布政使。“監銅廠”，主管銅政，是肥缺。
此有人高于常人的見識。如賀露瑩被殺案，他給旅店老板支招，用最低的損失，最大限度地保全了旅店老板。還有他貪污后被審，將所有的事情都往自己身上攬。他是個人精，洞悉官場套路，也洞悉人性。但也是一個能人。在管理銅政期間，確實也做出了成績。
用四個字來概括，就是能吏，也是滑吏。
他能曉官場套路，但他并沒有因此對官場失望。反而是用自己的能力，在官場游刃有余。
2、張廷玉
也是人精，能力很強，但謹慎有余。萬言萬當，不如一默就是他的座右銘。一生都在戰戰兢兢，力求自保中度過的。
他也明白官場險惡，相對來說，對官場是又愛又怕。
3、和珅
是貪腐第一人。滑吏的代表人物。能力強，馬屁功夫也很強。經常把一些人物玩弄于股掌之間。
對敗壞官場風氣，算他一個。你說他會對官場失望嗎？
4、田文鏡
蠻干的典型。因為雍正的提拔重用，樹為模范總督。但能力有局限，只有蠻干的勁。
他是在官場發家的，但也受制于官場，做得心累。
5、范仲淹
是能人與好人品的完美結合者。從寒門子弟到人生巔峰，中間也幾起幾落。最后位極人臣。
對官場的認識不可謂不深。同樣對官場的態度無可奈何，也有失望之時。
6、海瑞
是循吏的代表人物。理想主義者。敢硬剛。對官場的黑暗敢拼。
最后，也不得不罷官。可謂是失望之極。
7、鄔思道
勘透人情世故，智慧出類拔萃，對天下局勢了解非常清楚，并能找出最利的解決辦法。雖然是作者的有意拔高。但也代表一類人。
他們不會留戀官場，能全身而退。
8、陶潛
理想主義者，少年時胸懷大志，接受儒家思想，希望能夠建功立業。但在出仕了一個時期以后，現實令他感到失望，不想在官場同流合污，選擇了退隱歸耕的道路。
9、孫嘉滏
孫歷經起伏斷續之從仕生涯，他是清朝較有影響的政治家，以直言敢諫聞名。乾隆十八年（1753年）因病而死。乾隆皇帝曾嘆：“朝中少一正臣也。”
是少有的以正直得以善終的高層領導。
但在職場中，也能找到這些人物的影子。有的如錢度，即有才，人又滑，憑借自身努力，一旦機會來臨，也能在職場混得風聲水起。
也有的如張廷玉，一輩小心翼翼，在職場如履薄冰。
也有的如和珅，馬屁拍得響，也能上位。
也有的如海瑞，正直，硬剛，但卻郁郁不得志。
也有的如孫嘉滏，正直，卻得到老板的賞識，提拔到合適的崗位，也能發光發熱。
也有的如陶潛，看不慣，不想同流合污，炒了老板魷魚，不陪你們玩了。
也有的智慧如鄔思道，自己的有能力，洞悉各種套路，了解人性，自有生存之道。不屑于職場爭鋒。甘愿隱身幕后。
也有的如田文鏡，能力一般，靠老板的鼎力支持，樹立成模范。只好以身相報，靠蠻干來報答老板。
也有的如范仲淹，出身寒門，靠自身努力與能力，雖幾起幾落，最終也能成功。很勵志。
那他們大部分人，其實既是職場的既得利益者，不管是得名，還是得利，大多還是對職場既愛又恨的。畢竟要靠這個職場得到了他們想要的東西。
而且很多時候，也感覺到很累。也都曾表達過即“職場 ”的失望。
以上這些都是歷史留名的人物，都是成了個數的人物。我們普通人難以望其項背。
所以對于職場上的失望很正常。我們既無法也無力去改變職場中的一些不好的方面。但又為了生計，為了責任，不得不在職場混。
偶爾的情緒發泄，吐槽職場諸多的不是，是最正常不過的情緒表達。
但日子還得過，回歸理性，用自己最大的努力，最好的心態去面對職場的是是非非。
有好的出路了，當然更好。沒有好的出路，還是繼續下去吧，不管是適應環境也罷，還是慢慢變成我們最初不想變成的模樣也好（比如變成老油條），最好不忘初心。
與君共勉。
