有位網(wǎng)友問到這樣一個(gè)問題，北京繳納社保已滿15年，再去外地發(fā)展，可以享受北京退休嗎？ 補(bǔ)充下，本人女，今年40歲。
是這樣的，如果在北京繳納了15年的社保，是有資格在北京領(lǐng)取養(yǎng)老金的，現(xiàn)在你到了外地發(fā)展，到時(shí)辦理退休的話，就需要看個(gè)人的社保繳費(fèi)情況，來決定養(yǎng)老金的領(lǐng)取地了。
按照目前養(yǎng)老金領(lǐng)取地的原則，也就是從長從后，戶籍優(yōu)先原則，如果你在兩個(gè)以上的非戶籍地，繳納了10年以上的社保，那么一般會(huì)根據(jù)你最后一個(gè)社保繳費(fèi)年限在10年以上的地方，來作為養(yǎng)老金的領(lǐng)取地。
現(xiàn)在你已經(jīng)40歲了，法定退休年齡為50歲，也就是距離退休也就是10年不到的時(shí)間，即便是在外地繳納社保，建立的也是社保臨時(shí)賬戶，而非一般賬戶，而且社保繳費(fèi)年限也不會(huì)超過10年，那么你到了50歲的時(shí)候，就需要回到北京去辦理退休，將外地的社保繳費(fèi)年限跟北京的合并在一起，綜合計(jì)算你個(gè)人的養(yǎng)老金待遇的。
事實(shí)上，在北京辦理退休的話，養(yǎng)老金相對也會(huì)多一些，因?yàn)楫?dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資水平要高，目前北京人均養(yǎng)老金已經(jīng)超過了4000元。
還有人問到，有的在職女性職工的年齡到了50歲，但其社保還差兩三年，應(yīng)該怎么辦？
是這樣的，對于在職女性職工，從事管理崗位的人員，退休年齡是55歲，而非管理崗位的職工退休年齡50歲，因此到了50歲，社保還差兩三年才繳滿15年，那么就需要看你是女性職工身份還是女性干部身份，這關(guān)系到你是50歲退休還是55歲退休。
如果你是50歲退休，退休時(shí)沒有繳滿15年的社保，那么就無法辦理退休的，需要延遲退休，逐年繳納社保，直至繳滿15年。因?yàn)楝F(xiàn)在已經(jīng)不允許一次性補(bǔ)繳了。
這時(shí)你就需要跟所在單位協(xié)商，看看是否在單位繼續(xù)工作，由單位繼續(xù)來繳納社保，如果單位解除了跟你的勞動(dòng)合同關(guān)系，那么你就需要自己去解決社保問題，也就是以靈活就業(yè)人員身份繳納社保，等到你52歲或者53歲的時(shí)候，再去辦理退休。
