近年來，大家愈發意識到社保的重要性，開始積極參加社保，除了在職職工以外，很多沒有固定單位的靈活就業人員也在自己繳納社保。那么，靈活就業人員該如何繳納社保呢？
靈活就業人員怎樣繳納社保？
靈活就業人員通常有兩種參保方式。
一是以靈活就業人員身份自己繳納職工社保，通常包括職工養老保險和職工醫療保險，待遇與在職職工相同，不過需要自己負擔所有費用，經濟壓力比較大。以職工養老保險為例，在職職工個人繳費比例一般是繳費基數的8%，單位繳費比例是20%；靈活就業人員繳費比例一般是20%，部分地區的比例還會更高一些。不過，社保的繳費基數在上年度社會平均工資的60%~300%之間，靈活就業人員可以根據自己的實際情況選擇合適的繳費檔次。
二是參加城鄉居民社保，包括居民養老保險和居民醫療保險，雖然繳費標準低，但同時社保待遇也比職工社保要低很多。目前，各地的居民養老保險有多個繳費檔次，通常在幾百元到幾千元不等，大家可以自主選擇，按年繳費。
按最低檔次繳納15年社保，養老金是多少？
如果是繳納職工養老保險，那么養老金的計算公式如下：
職工養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；基礎養老金=（當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄額/計發月數，不同退休年齡對應不同計發月數。
需要注意的是，通常來說，靈活就業人員需要承擔的養老保險繳費比例為20%，其中只有8%能夠進入個人養老賬戶，其余的12%進入社會統籌部分。
如果是繳納居民養老保險，那么養老金的計算公式如下：
居民養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；基礎養老金水平由中央確定，各地區可以在此基礎上，根據當地的經濟發展水平自行提高，高出部分由當地的財政負擔；個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄額/139。
由于各地情況不一樣，即使都是按最低檔次繳納15年社保，養老金也是不一樣的。大家可以根據以上公式，結合自己的實際情況，簡單計算一下自己的養老金。
總的來說，要想在退休后領取更多養老金，大家需要盡量多繳長繳社保。對于靈活就業人員來說，如果條件允許的話，可以自己繳納職工社保，這樣通常會比繳納居民社保的待遇要高很多。
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