看過一句關于識趣的話：如果你有一點點不喜歡我，我就會自己走得遠遠的。
一個識趣的人，能交出十分的熱情，也能在被敷衍的時候很快轉過身去。
他不會為難自己，也不會為難別人。
可以說，人際交往中，識趣也是一種高情商。
01
表妹舉辦升學宴，因為考得不太理想，便只邀請了幾個熟悉的親人，原本和諧的飯局，卻因一個親戚的不識趣，變得無比尷尬。
那個親戚一直追問表妹，考了多少分。
表妹考得不太理想，便含糊回答到，沒考太好，只上了普通學校。
沒想到那個親戚窮追不舍，甚至叫來了她的父母，當著所有人的面質問。
因為這個親戚不依不撓地打聽，同桌其他人也如鯁在喉，表妹對其也厭煩到極點，整個飯局再也沒有人和他說過一句話。
生活中，總有些人不識趣，沒有眼力見兒，他們打著關心的旗號，四處打聽別人的消息，對別人的隱私充滿興趣。
為了滿足自己的好奇心，他們會打破砂鍋問到底，卻不會察言觀色，看不到別人的不悅。有時，即便真的出于好心，這種不識趣地打聽，讓人喪失了繼續交流的欲望。
有些事情，別人愿意說，自然會告訴你，不用你多問；別人不愿意說，你再問也沒用，問得多了，只會自討沒趣，遭人厭煩。
再好的關系，也會因你的不識趣而毀于一旦。
02
作家輝姑娘講過一個故事。
一個企業家聘用的助理，非常識趣，為人處世很有分寸。
他穿著得體，禮貌待人，在老板和對方洽談業務時，始終安靜地坐在一旁，做記錄，遞資料，安排服務生加茶水。
該老板表態時，他把時機留給老板，絕不多說一言，不搶占老板的風頭，不過度表現自己，把本職工作做得滴水不漏。
而另一個企業家的助理，極不識趣，他穿著昂貴的西裝和皮鞋，頭發梳得油光水滑，看起來比老板還老板。
對方老板誤以為他是老板，上前熱情和他握手：“久仰久仰！”
他的老板被晾在一邊，場面極其尷尬。而他竟然不吭聲，不給對方介紹自己的老板。
雙方老板在聊天時，他也處處插話。臨別時，對方老板禮貌邀請：“有機會可以一起合作。”他不等老板表態，直接說：“必須的，有事您說！”
回到公司后，老板馬上辭退了他。
職場不易，全憑識趣。
穿戴得體，不蓋過領導；見面首先介紹領導；會談中擺正位置，不隨意發言；聊天時不炫耀自己，顧及領導感受；工作決策時把領導抬在前頭，由領導拍板。
而那種不識趣的人，沒有分寸感，以自我為中心，不會反思自己，覺察不到自己的問題，最終只會自毀前程。
當你懂分寸，學會識趣時，就會讓人舒服，即便不能左右逢源，討好所有人，也不至于讓人討厭，從而減少前行路上的許多障礙。
03
老子曰：知人者智，自知者明。
去年，張姐拿到高級職稱證書，之前聯系好的單位準備聘任她時，出現了意外，只能把她調往另一個單位。
新單位是窗口服務部門，待遇差，工作時間還長。到新單位后，張姐作為新人，聘任高職不占優勢。
新單位的領導找到她，承諾之后有機會第一時間給她聘任，并且說仰慕她的人品和能力，讓她過去，權當幫忙。
到新單位后，工作時間是朝九晚五，工作人員中午不能回家，但領導照顧她，允許她中午回家休息。
但張姐嚴格要求自己，不搞特殊，隨其他工作人員一起在單位休息。
一年下來，她很識趣自知，從沒找領導說過聘任的事。
年終時，她被評為單位先進，高級職稱也得以聘任，雙喜臨門。
人貴有自知之明，不被感情所裹挾，認清自己真實的境遇，即便心生不滿和痛苦，也愿承認并接受現實，努力改變困境。
蒙田說：“一個人最壞的狀態，是失去了對自己的認識和支配。”
一個人如果沒有自知之明，就像在漆黑深夜前行，很快就會困在消極的情緒中，充滿痛苦和掙扎。
而有自知之明的人，懂得自己想要什么，合理索取，不過分，不矯情，不歇斯底里，這才是最高級的識趣。
04
人生路上，總有一把叫識趣的度量尺，衡量著你的情商。
聊天時，發現對方不感興趣或者反感，要及時閉嘴或者轉移話題；喝酒時，對方不勝酒力，不要強求，讓人家隨意，采取自愿；工作時，發現別人的尷尬之事，權當沒看見，更不隨意擴散……
巧妙表達自己的意愿，善于聽清話外音，懂得察言觀色，把每一個和你交流的人，放在心上，給予對方足夠的善待和尊重，才能在人際交往中，成為受歡迎的人。
余生，做個識趣的人，真的挺好。
作者簡介：心平氣和，國家二級心理咨詢師。
