之前講過，收到offer，并不等于你可以松口氣了，不到最后轉正時刻，都不要停止找工作。
為什么？
因為在試用期間你可能發現：
l 入職當天才知道，試用期長達一年！
l 看走眼了，公司業務不佳、工作流程混亂、職責不清…
l 老員工愛理不理
l 領導給你穿小鞋
l ……
有時候椅子還沒坐熱，就被領導喊到會議室：“經過這兩天對你的觀察，發現你不太適合這個崗位……”
“臉皮薄”的員工，恨不得出門就把東西打包帶走，離開這個傷心地，回去收拾下心情。
“臉皮厚”的員工，還可能會意識到，走人可以，這幾天干的工資什么時候結算？社保交不交？
我在之前的文章寫過，被裁，是什么樣一個標準流程？
我們來簡單回顧一下，被裁的時候，如何為自己爭取利益：
步驟一：裁員請讓HR來找我談
步驟二：先爭取內部轉崗，然后再盡量爭取到2N個月的賠償
步驟三：公司1分錢不愿意賠？申請法律訴訟
步驟四：不訴訟，也不要賠償金，為了“背景調查”說好話
但如果試用期就被辭退，該怎么辦？
試用期被辭退和被裁的性質差不多，我們來看一個具體的真實案例。
小魚是我們一位群友，畢業一年多，在新公司干了兩天，就被女領導說不適合，勸她自己離職。
看了我那么多文章，思想覺悟或多或少上去了些，她早就看穿了女領導想免費趕人的套路。
通過查詢勞動法，她發現：
試用期與非試用期一樣，用人單位除按勞動合同法第三十九條規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。
如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發工資計算。
如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。
也就是說，在試用期間，被證明不符合錄用條件的，單位可以解除勞動合同。
但如果僅僅是認為該員工工作能力不行，而無其他證據，則解雇員工需要支付經濟補償金。
小魚又找到《中華人民共和國勞動法》第二十五條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二） 嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
（三） 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（四） 被依法追究刑事責任的。
總之，公司要想在試用期間就辭退員工，必需符合以上四條當中至少一條。否則公司需要給員工支付經濟補償金。
小魚曬出了法律條款，告訴女領導和人事，公司不能根據因為“不合適”這個理由就 辭退她。
女領導和人事看到小魚懂法，挺吃驚的。
但姜還是老的辣，這招不成，他們又生一計：只要證明小魚有上述四條情形之一，就可以解除勞動合同了。
小魚比較乖，平時都是按時上下班，遵紀守法，所以后面三條都沒有做，只能從第一條入手了，即證明她不符合錄用條件。
那還不簡單！
說做就做，他們開了一個會議，制定了嚴格的考核標準，在公司里公示一下，達不成就滾蛋！
小魚看了公司墻上貼的考核標準，欲哭無淚，公司這是變著法的要趕她走。
員工和領導都晾著自己，工作的權限也被解除了，工作還怎么開展啊？
公司已經把小鞋做好了，就等著給她套進去。
看來留下來是不可能的了。
心灰意冷之時，小魚還是冷靜下來，求助了當地的勞動局。
在勞動局的調解下，公司最終還是按照勞動合同法規定付了經濟補償金，給小魚交了社保。
這里給大家普及一個常識：依據《社會保險法》，在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。
試用期被包括在勞動合同期限內，所以試用期第一天也是可以交社保的，不要被什么入職15天后才能交社保所蒙騙。
試用期被辭退越來越常見了，小魚通過法律手段在辭退前為自己爭取到了最大的利益。
這個案例告訴我們，被辭退時，不要被領導和人事忽悠了，自己的權益該維護還是要維護！
另外，職業生涯長達幾十年，勞動合同法還是要多看看！
面對試用期就被辭退的情況，還有哪些其他的方法與技巧？
先不揭曉，我們留個懸念，之后的文章再公布答案。
正常邏輯，一份好工作肯定是自己精挑細選的，大家都不希望試用期就被辭退，那如何提高轉正成功率？
首先，入職后你得全力轉正，該加班就加加班，表現主動積極一點，特別是在放養期《入職后為什么會被放養一段時間》，更是對你心理的考驗。
當然，試用期間也不要用力過猛。職場新人不懂，剛入職一家公司，就容易表現過分積極，為了體現自己的“能力”。結果，能力是體現了，但沒得到認可，其他老同事還是不待見你。
這叫不識時務，試用期就得低調做人，收藏鋒芒，金剛鉆慢慢拿出來，幾斤幾兩，別一下子全讓人知道了。
另外，試用期內被老員工刁難，也是正常的，要擺好心態。
為什么會這樣呢？你得設身處地啊，五年級學生欺負三四年級學弟學妹，再正常不過。《日常工作中，你有沒有被老員工刁難過啊？》。
再者，老員工的訴求就是你不穩定，你被裁走人，才顯示出他她穩定性、可靠性。所以他會盡量給你小鞋穿。
包括安排給你的師父，師父一般是不教你的，且師父走過的彎路和坑，一般都會讓你走一遍。
