隨著信息化水平的不斷發展，以及“互聯網+”戰略的升級推進，北信源積極探索將“互聯網+”與網絡安全通訊應用相結合，構建私有化可移動辦公的政企級即時通訊系統，從而為政企安全通訊帶來安全靈活、多級部署的通訊體驗。
無處不在的體驗VS前所未有的挑戰
隨著“互聯網+安全”思維的深入，關于安全通訊可移動辦公的應用無論種類、數量還是用戶人數都出現了爆炸式的增長。
移動應用在提升效率的同時，也不可避免地帶來很多前所未有的新挑戰，例如：門戶和訪問入口不一致；安裝包易被非法篡改；終端類型和操作系統版本復雜；數據傳輸易泄密、無法與業務結合、不符合管理要求等等。這些問題對企業移動辦公、數據安全都構成了嚴重威脅。
面對這些棘手的新問題，企業網絡安全通訊市場亟需一套能對企業移動辦公、數據安全高效管理的新平臺。同時，結合當下的升級需求，融合對未來業務發展預期，需特別關注以下幾點需求：
[if !supportLists]1. 兼顧安全與靈活。新平臺應具有安全性、私有性、靈活性，用戶能夠在任何情況下安全、便捷地進行信息通信。
2.實現移動辦公。利用SSL+智能終端設備，通過安全可控的數據加密+傳輸通道加密的方式，大幅提升工作效率，真正實現高效便捷的移動辦公。
3.在最小的影響范圍內，與現有的業務、平臺可實現無縫安全對接。
4.全方位的安全管理。應滿足應用管理、終端管理、用戶管理、網絡信息管理的要求，也要從終端安全、網絡傳輸安全、應用安全和數據信息安全等四個維度滿足安全管理的要求。
北信源：讓政企體驗完美平衡
針對政企在安全性、隱私性等方面的需求，北信源為其量身打造了安全通信聚合平臺——信源豆豆。
北信源安全通信聚合平臺——信源豆豆采用開放式架構設計，是一個平臺化、組件化的可擴展平臺。該平臺以私有服務器為載體，安全即時通信為基礎，通過對通信數據的多重加密防護，保護用戶的信息安全，包含橡皮擦、閱后回執、任務調度、延遲消息、V標好友、豆豆輿情等多種特色功能，對用戶信息安全進行嚴格防護。利用統一管理平臺的優勢，系統用戶在準入訪問、用戶管理與使用、用戶數據存儲和通信以及終端和應用管理等方面都做到了完善可靠，通過安全身份認證、訪問控制、三權分立、全方位審計、密級管理、信道加密、信道完整性加固、數據加密、服務器可信加固等多種隱私保護技術，在用戶身份認證、用戶鑒權、數據加密和傳輸等方面做到了一絲不茍、萬無一失，同時實現用戶各種數據的安全，隱私不泄露。
針對移動應用的安全風險，北信源依照國家應急響應相關指導政策以及應急處置的流程，開發了應急解決方案。該方案包含監測預警、應急指揮、預警發布等功能模塊，通過指揮、監測、處置三大系統組成。當事件發生時，完成即時安全通知、迅速通信協作、快速處置問題、安全風險預警、備案總結報告等應急處置流程，保證通信信息安全的同時，防止系統本身出現安全問題。其外，通過信源豆豆安全通信、數據加密、分級分域等技術，還可實現用戶終端與平臺之間、跨區域跨機構的安全即時溝通，提高應急處置信息和數據的安全快速上傳、下發；并具備豐富開放的接口，與各行業應用實現安全對接。
信源豆豆：勾勒互聯網+安全通訊的未來藍圖
與其它通訊平臺相比，以隱私數據保護、安全即時通信、開放協作平臺為依托的安全通信聚合平臺要更加安全、更加保密、更加靈活。同時，通過直接使用或構建應用開發框架的“信源密信——安全即時通訊框架”，實現用戶在私有單服務器以及上億用戶通訊大服務器集群中，真正意義上“我的數據我做主”這一所有權機制。
對于安全通信聚合平臺，安全與可靠是其運行的基礎，而私有性則是提升用戶體驗的關鍵，北信源在安全性與私有性之間找到了兩者的完美平衡。同時，北信源構建了全國七大區、近三十個省市的營銷與服務網絡，在網絡安全方面積累了眾多完善、全周期的解決方案和端到端的服務 經驗，這也是北信源安全通信聚合平臺——信源豆豆能夠得到眾多政企認可的重要原因。
作為國內信息安全行業的龍頭企業之一，北信源在安全通信暨應用、國內終端安全管理、大數據安全等領域擁有雄厚的研發實力、產品方案能力及眾多落地行業大客戶。未來，北信源將繼續多維度全方位的為用戶提供數據安全、數據防泄漏和隱私增強等信息安全服務，深度融合于客戶業務中，為客戶業務高質量發展保駕護航。
很多人都知道，按照《社會保險法》的規定，到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年，就可以辦理退休，享受養老金待遇?？墒悄?？很多人忽視了養老保險并不能代表整個社保。
職工需要參加的社會保險，主要包括城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、工傷保險和失業保險，至于生育保險2019年底并入了職工基本醫療保險。按照《社會保險法》的規定，參加職工基本醫療保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。
很多人會納悶，這個“國家規定年限”究竟是多少？說實話，我國的社保都有統籌地區。到2020年底，養老保險實現了省級統籌，而醫療保險還停留在各個地級行政區統籌基礎上?？梢哉f，每一個地方都有自己的醫療保險實施辦法。由于各地的參保人數不同、醫?；饓毫Σ灰粯?、醫保繳費比例不同、住院報銷比例不同、住院起付線不同、門診待遇不同，國家唯一能夠統一的就是哪些內容可以報銷，也就是“三個醫保目錄”。
目前，幾個地方的醫保繳費年限是這樣的：廣州和上海，醫保退休繳費年限是15年；杭州市是20年；深圳市2021年是22年，2024年是25年。還有的地方男女要求繳費年限不一樣，多數都是男同志要求年限長。比如說北京市、青島市、天津市都是要求女同志20年、男同志25年；重慶市、南昌市則是女同志25年、男同志30年。說實話，這樣的制定繳費年限需要完善，畢竟男同志退休年齡晚，預期壽命短，對于醫?；鸬膲毫κ歉p的。希望國家能在未來能夠推出全國統一的醫保退休繳費年限。
城鎮職工基本醫療保險的退休要求繳費年限一般比養老保險時間長，如果我們一起停繳養老和醫療保險，醫療保險在退休時一次性補繳或者繼續繳費都不劃算。一次性補繳，補繳的時間我們沒有享受到醫保待遇；退休后繼續繳費，繳費基數要比現在繳費更高。
城鎮職工基本醫療保險的報銷比例絕大多數地區都是統一的，不會因為個人的繳費基數高，報銷比例就會更高。但是對于在職職工來說，職工本人需要繳納的個人繳費基數的2%，會全部進入個人賬戶。各地返還醫保個人賬戶的時候，一般還有一部分企業繳納的部分，高繳費基數對于職工本人至少不會吃虧，如果當地醫保返還比例高，還會占一些企業繳納部分的便宜。但是靈活就業人員不一樣，納入醫療保險統籌的部分全部由個人承擔費用，自然繳費基數是越低越劃算。
養老和醫療保障，是我們所有人老年以后最重要的退休待遇，一定要趁年輕籌劃。否則真的就是“少壯不繳費，老年徒傷悲”了。
