「同事隨禮」這個話題，可謂是穩踞職場熱門話題榜單前列，幾乎被每個職場人都深刻探討過。

不知道正在看文章的你，有沒有親身經歷或是見證過這樣的類似事件：一位職場準新娘子結婚，精心準備了「同事專座」酒席，但結果卻讓新娘子大跌眼鏡。

婚宴當天，「同事專座」幾乎都落了空，邀請了整個辦公室的同事，到場的卻只有兩人。

其余 18 位同事一齊給新娘子發了 1314 元的微信紅包，看起來祝福滿滿，但平均算下來，每個人也只不過平攤了不到一百塊錢。

新娘子頓覺不快，「我平時給大家隨禮都有 300 多，怎么今天到我頭上就是這待遇？」隨后還發了朋友圈吐槽，屏蔽了所有同事。

無獨有偶，看到這位新娘子的經歷，很多網友都表示深有體會，在為新娘子打抱不平；

但也有的說畢竟是禮輕情意重，祝福送到了也不能勉強同事參加婚禮。

而我，津津樂道于職場新聞，理論經驗豐富的吃瓜小能手，對「同事隨禮」這門職場必修課也算小有研究。

最近公司剛來幾位新人，此時又恰逢女同事準備結婚，轟轟烈烈地給辦公室每個人都發了喜糖和請帖，年輕的新員工們也沒被落下。

表面上洋溢著喜悅，實際上卻是一籌莫展，私底下向我請教求助。同事之間隨禮，到底要不要隨？又要怎么隨？

看完這篇職場老司機「打工人」隨禮指南，相信你也會有自己的答案。

該不該隨禮？

N 多年前，老子他老人家就說過：「知人者智也，自知者明也。」

隨禮之前通常都會經歷一個糾結的階段，在這種時候，首先還是得知己知彼。

隨禮的情境各種各樣，大多都是嫁娶生娃，所處的職場氛圍也決定了隨禮的方式。

國企和事業單位上下級關系分得一清二楚，相對而言，互聯網公司的氛圍比較年輕活躍，上下級之間相處沒有太多條框。

每個公司企業、部門，甚至是每個辦公室，隨禮的「傳統習俗」也會有不同。

如果身處隨禮文化尤其濃重的辦公室中，可不能揣著明白裝糊涂，為了省錢而緊緊捂著口袋，并非是明智之舉。

你可以弄清楚自己所處的環境，衡量隨禮或者不隨禮對自己會有什么樣的影響。

如果實在糾結，建議你學會「跟風」，先按兵不動，靜待其他同事陸續行動再做出自己的選擇。

但無論在職場中與同事是什么樣的層級關系，同事間隨禮都是一件平等的事情，來而不往非禮也。

如果是平日里關系好，職場中相互扶持的，或是曾經幫過自己一把手的同事，人逢喜事，隨禮自然也無可厚非了。

隨禮=打好人際關系？

走進職場，探秘職場十大錯覺之一：我給每個同事都隨大禮，一定能在未來的工作如魚得水！

不如我們把這個命題反推，我在職場中如魚得水，一定需要依靠給每個同事都隨大禮嗎？

一位在職場打拼了 7 年的前輩告訴我，這兩件事顯然不能劃上等號。

比我晚幾年進入職場的學妹小雪，在老鄉會上跟大家分享了她的「尷尬」事件：

小雪納悶，在某公司呆了幾年，卻一直沒交到比較合得來的工作伙伴，甚至做項目的時候也沒有 partner，更別說升職加薪了。

恰逢部門有個大項目需要分組完成，憑自愿原則組隊。

小雪想起來剛給同事 A 隨了 666 元的結婚紅包，自認為關系近了一步，便向同事 A 發出組隊邀請，結果卻被同事 A 婉拒，理由是：「這個部分不適合你。」

認識小雪的老鄉都知道，小雪的工作效率和能力都太一般，甚至有時候會「劃水」。

不是每一個職場人，都會因為一份隨禮，在工作中接受「劃水怪」和「拖油瓶」。

數年職場，能夠給同事隨禮的機會有多少？能夠提升自己的職場競爭力的機會又有多少？

作為一名優秀的「打工人」，眼光要放長遠，人際關系交往更多依靠的是日常點滴積累的個人魅力。

減少思考該如何打好人際關系的時間，多花點時間努力工作提升自我，閑暇時刻主動組織小型聚餐約會，既能在職場中穩住腳跟，又能結交相得益彰的工作伙伴，魚與熊掌兼得，香不香？

3 大隨禮秘訣

做好了為同事隨禮的準備，讓我們開始新一輪的「自我扶貧計劃」，當然，如果家底豐厚，自然另當別論。

這些年我隨出去的禮，都變成了深刻的「隨禮經驗總結」，送上精華版隨禮上上策，「三看」流程包圓，解決如何隨禮的煩惱。

一看隨禮對象，首先看 TA 是否在公司里已經有一定的工作時長、穩定的工作崗位。

如果身處在人員流動性比較大的公司或者部門里，又遇到需要給新同事隨禮的情況，友友們就要慎重了哦。

平日里多加觀察，多分辨身邊同事對于隨禮是公平大方，還是極致節儉，一毛不拔？

舉個栗子~我給兩個同事帶午餐，都是 32.4 元，其中一位同事轉賬 32 元，而另一位同事轉了 33 元，一位直接把零頭抹掉，而另一位則是把跑腿費補在零頭里湊整。

錢雖小，卻能以小見大。

二看個人口袋，遇上了雙十一、雙十二連環轟炸，李佳琦直播間一進，房租水電一交，你的錢包還能支付得起多少隨禮錢呢？

對于剛進職場，囊中羞澀的新人們來說，隨禮的金額就更加需要深思熟慮了，千萬不要打腫臉充胖子哦，必要的時候，say no！

可以給同事發微信消息，以工作為由委婉地拒絕婚宴邀請，并表達自己的祝福。

三看長遠目標，放長線釣大魚，目標長遠，如果你已經決定好，將來會在這個公司里穩定地工作下去，偶爾的隨禮也是必要的，且不考慮是否會有回報，同事間關系熟絡與否，同事情誼也是需要維持的。

看到這兒或許你會提問了，既然隨禮不能與打好人際關系劃上等號，又何必花費心思去想呢？直接不隨禮不就萬事大吉了？

跟小雪不同，真正有智慧的人隨禮，不是為了眼下既定的利益，而是為了能走得更遠，收獲更多，畢竟要長久地工作下去，難免會有需要他人幫忙搭把手的時候。

而且，隨禮的同時，也不要抱有僥幸心理，工作成績和能力需要一齊跟上。

同事隨禮這門必修課，今天就給大家上到這里，或許扎心，但很實用。

敲敲黑板劃重點：

? 拒絕盲目隨禮，知己知彼，學會 say no。

? 走出隨禮誤區，如魚得水不靠隨禮！

? 隨禮要分三步走，三看法則護荷包！

總結一下，少花時間糾結人情債，多花時間提升自己，把你往上推的是職場核心競爭力，而不是幾份令人糾結的隨禮！

記住三點老司機精華版「隨禮忠告」，一起上車！