前兩天，在網上看了一篇優質文章，其中有一條答疑引起了我的思考：“你愿意做一個快速成長的人嗎？如果是，你需要選擇一個優質的人脈圈子。”

在網絡信息爆炸的當今時代，我們都被迅速發展的社會推著大步往前走，每個人都渴望快速成長，渴望融入優質的人脈圈子，從而鏈接到更重要的人脈關系。

古人云：“讀萬卷書，不如行萬里路；行萬里路，不如閱人無數”。

這是大家耳熟能詳的名句，但其后還有兩句往往是大多數人所忽略的，即“閱人無數，不如名師指路；名師指路，不如貴人相助。”

由此可見，我們的人生需要貴人相助，其實早從古語中就有闡釋了。

但我們又該如何融入一個優質的圈子，從而找到人生的貴人，并長期有效地維護好重要的人脈關系，使其成為今后可調動的資源呢？

【價值=個人價值+人脈背后的價值】

01 解讀常見人脈社交誤區

現實生活中，我們常見的社交誤區主要有兩種情況。

第一種是自我主義者，即用自我的態度來安慰自己，從而限制自己的人際社交圈。

這些人會覺得做好自己就好了，為什么還要再去認識一些不熟悉的人，回頭還得浪費時間重新培養不融合的感情。

這種誤區，可能是他們確實不善交際。但絕大部分人都是只喜歡和圈內熟悉的人相處，這樣往往能聊得很嗨，玩得很野。

而一旦離開了那個熟悉的環境，便羞怯拘謹，保持沉默，其實只是內心不愿融入這個陌生的圈子。

比如現在的大學生，可能同學兩年，就只認識自己宿舍的人，交往的范圍僅僅局限在宿舍之間。甚至到畢業了，也不能把自己班級或專業同學的名字記住，就更不要說深度認識了。

更假想化的是另一種情況，多他主義者，即固執地認為人脈社交就是要多認識人，而后盲目鏈接雜亂的人際關系。

這類群體會逢人加微信，送名片，表面上是通訊錄里認識了不少人，但真正需要用到人的時候，能調動資源利用的，卻寥寥無幾。

【不要像花蝴蝶一樣去認識人】

記得之前參加過一次大型的高峰論壇會。過程中，我曾在不同的場合看到同一個人出現過很多次，每次都是高頻率地與一些特邀知名企業家和講師合影。

之后，我小聲問他為什么要這樣做？

沒想到他竟這樣說：“我想和牛人混更有用的人脈關系。”

90后的年輕人喜歡熱鬧的場合，想要抓住每個展示自我風采和優勢的機會，這是好事。但凡事要掌握度，堅守底線和原則。

如果變成“圈子空”，盲目參加各種聚會、論壇等活動，忙著趕場，心想和那些有資源、實力和名望的人打交道，說不定今后哪天就能調動他們的資源了。

這其實是最無邏輯并且荒謬的想法。

人性的本質是趨利避害的，所以人脈社交關系的建立，本質也是雙方同等價值的交換。

如果你不足夠優秀，不足夠有能力去兌換其背后的資源和價值，那優質的人脈圈子，又憑什么容你進去呢？

正如那句話所言：“與其滿世界追馬，不如把自己變成一片豐美的草原。”

與其浪費時間精力去追逐那些無效的人際關系，倒不如靜下心來好好沉淀自己，加強自身修養，提升個人能力。只有腳踏實地，方能仰望星空。

【你一定要成長，但千萬別著急】

02 認知重要人脈的關鍵性

走出社交誤區，換一個角度進行思考，我們不能太封閉自我社交圈，也不能太追逐表面的人脈關系.

但我們一定要深刻認知到：“人生確實需要貴人相助，未來也必定需要借助外力才能使我們走得更快、更遠。”

現實中的社會，并不全是拼你有多努力，你的能力和基本功有多強。而更多拼的是，你的資源到底怎么樣，通俗來講，就是你具備多少貴人相助的背后資源和發展機遇。

未接觸社會時，你可能會不以然，或感受不到。未來某天，一旦真正踏入社會，并且內心很渴望得到一份更好條件的工作時，你就會意識到：“一個有著強大背后資源的人，他的發展速度會有多快。”

而那些沒有資源的人，成長速度則會比較緩慢，也不乏有些人會一直碰壁，哪怕被自己的埋頭苦干感動得落淚，最終也還得被現實不解到啪啪打臉。

只是因為，我們所處的這個現實社會，太骨感，太殘酷了。

所以不管自己有多努力，有多拼，即使具備很扎實的能力和過硬的技能，那也只能確保你可以好好活著。但至于是你能活得多好、多精彩，往往都需要有貴人的相助。

【你需要開發人脈背后的巨大價值】

誠然，如果你擁有一顆強大的野心，極其渴望自己變得更好，走得更快時，那就一定要重視人際交往的技巧，以及人脈管理的方法。

因為站在個人發展的角度去考慮未來，你的能力和努力，往往決定你的發展下線，不精進則猛倒；而你背后的人脈資源，則往往決定你快速發展的上限。

在這個世界上，沒有任何人可以只憑靠自己內因的作用，就發生大幅度的人生改變，或者是大臺階的人生跨越。

生活中，我們每個人都有求人的時候，也都難免有需要別人幫助的時候。

比方說，你要考研，那你肯定需要提前了解下你所報考的那個學校的專業情況等。如果再有認識的專業導師或目標學校的研究生，請求他們給予建議指導和經驗策略，那就會節省你很多的精力和時間，并高效地幫助你選擇，從而達成滿意的結果。

但如果你缺乏這方面的人脈儲備，那你遇到的困惑、坎兒就會很慢或很難跨過去。

人生路漫漫，可能很多關鍵時刻，我們都會需要關鍵人物的支持和幫助。

03 管理和維護人脈關系的有效方法

1. 進行分類整理，尤其是重要人脈

英語的學習，存在二八法則，社交亦然。

往往未來對你人生有幫助，能夠最大化幫助的也都是那百分之二十的重點人脈，所以，你需要花百分之八十的精力去重點維護它。

文件夾或文件袋可進行不同事物的分類、整理，人脈也是這樣管理的，他們都在我們的社交工具里呈現，比如說我們平常使用的社交軟件，如微信，社群和騰訊QQ，甚至包括我們的通訊錄以及其他社交軟件等。

2. 如何利用社交工具

每一個社交軟件，根據社交對象不同，都會有不一樣的標記方式，包含一些相關儲存、備注等。你可以設置很多個標簽。比如企業管理者，大學老師，家人親戚，同學朋友等。

設置這些不一樣的標簽，就是清楚地區分哪些是你重點要交往和維護的人，而且以后你再搜這方面人或者維護你們之間的關系時，只要搜這些標簽就OK了。（其中也包含一些關于對方情況的描述，或把重要對象標記成星級好友。）

3. 做好定期維護和互動

在用社交軟件標注了不同人后，那這些人，你就要想著怎樣定期去管理和維護。比如，你可以逢年過節時問候或互動，也可以給你的上級、領導或老師寫感謝信，送小禮物等等。

另外，定期互動是非常有必要的，不管是線上還是線下，都可以經常保持交流和鏈接。比如說結合興趣愛好，可以組建一些俱樂部、參加聚會或某些相關活動等。

【生活需要儀式感，也有詩和遠方】

4. 定期更新人脈圈子

定期更新圈子，可以讓自己的人脈圈更加清晰和優質。因為不同人脈圈層的人需求是不一樣的，維護的策略也不同。

重要圈層的人脈關系維系好后，其實這些人脈就會像裂變效應一樣，會不斷從一個優質圈子再裂變成其他的優質圈子。比如優質微信公眾號的互推，這樣就可以快速擴大你的公開象限。

當你跟別人的關系從弱關系升級為強關系時，你們就會有深入的認識和交流?？赡芙窈笏麜敢獾谝粫r間去支持你。該支持你的人和不支持你的人，其實，他第一時間就非常清楚。

5 做好相關的信息記錄

像大部分銷售企業，他們大都比較喜歡用人脈管理檔案，客戶可能會有需求或問題之類的信息，所以就可以把這些信息記錄，整理。也可以多對他們提問，這樣你了解的信息就多，呈現的多，積累的也自然越多了。

平常也可以把你們聊天記錄中的重要信息給截屏保存起來（特別是對方有需求的方面），那這就有利于后期跟對方再打交道的時候派上用場，關系維護好了，就會持續給你提供幫助和價值。

04 經營人脈，知行合一

其實經營人脈管理，本質就是經營人的事情。

因為不管你是就業，還是考研，或是從事其他任何一個領域，最后落腳點都是工作。

一路走到最后，你會發現，自己必定會處于某一個盡顯懸中的位置，即你的工作崗位充當著核心角色，上面有上級，下面有下級，周圍還有平級等。

一個好的人脈圈子聚集著一群優秀的人士，他們出類拔萃、志同道合、熱愛學習和成長、敢于挑戰和創新。同時，也需要你個人踏踏實實去努力，去爭取那個可以跟牛人鏈接的機會。

當你的價值發揮和貢獻越大時，你就會變成一個有著強大吸引力的磁鐵，聚集著更多的能量，也就不用再擔心優質的人脈和資源了。

希望我們通過自身的努力，知行合一，把自己變成一個真正有內涵、有學識、有未來的有志之士。讓自己有資格、有能力遇到更多的牛人，遇到生命的貴人，然后在優質的人脈圈里快速發展，到達成功的彼岸。

【贏得幸福生活，觸達自由人生】

作者介紹：Molly（茉莉），一個有溫度、情趣和野心的勵志姑娘，向往詩和遠方。世界很大，緣只遇到你，倒敘一截茉莉時光，遇見更好的自己~