每月繳納1300元的養老保險，是一個什么樣的標準呢？其實從這個話題中體現出兩個方面的結果，第1個方面的結果就是，每個月自己扣除的這個1300塊錢養老保險是完全由個人來承擔的，那么第2個方面的結果就是，這1300塊錢的養老保險并不是由你一個人來承擔的，而是由個人和企業單位來共同承擔的一個總額，所以說，這兩方面的結果那么所對應的標準水平，是有截然不同的區別。
首先我們先來說一下第1個方面的結果。如果說，這1300元的養老保險的費用都是由你個人承擔，也就是說每個月都從你的個人工資當中單獨扣除1300元的養老保險，當然我相信那么從你工資當中扣除的費用，應該要超過2000元甚至更高的水平，因為如果單一的一個養老保險就達到1300元，那么就說明其他的一些四險一金的水平也是比較高的，因為本身你的繳費基數，相對來說是比較高的水平了。
那么我們都知道，我們個人所承擔養老保險的繳費比例是8%，企業單位所承擔的繳費比例是16%。那么從這樣的繳費比例當中，我們可以推斷個人承擔1300塊錢的養老保險，那么企業單位至少需要給我們承擔2600塊錢的養老保險，最終的養老保險繳費總額，要達到將近4000元，是3900元的水平。那么很明顯，這是一個比較高的水平了。
按照這樣的一個繳費標準來換算，大概你的平均繳費指數至少應該在200%以上，因為全國絕大多數的社會平均工資大概都是低于1萬塊錢的水平，所以說你能夠達到個人扣除1300塊錢，幾乎都是200%以上的平均繳費指數，所以說最終你獲得養老金待遇水平，一定是一個非常高的水平，因為超過了絕大多數人的繳費標準。
但如果說這1300塊錢是你個人和單位共同承擔的繳費總額，也就是說你個人從工資中扣除的費用大概是450元左右，企業單位所給你成大的繳費費用，大概是850元左右，那么這種情況下就說明交費水平并不是很高，因為個人扣除450元和個人扣除1300元是有一個天壤之別。那么基本上你的養老保險的平均繳費指數，可能也就是在60%~80%左右，這樣的待遇水平。
當然這樣的繳費水平，最終你所獲得養老金的待遇可能也并不是很高。所以我們每個月實際上在發放工資條的過程中，那么體現在你工資條里面，自己所需要承擔的養老保險費用和單位所承擔的養老保險費用，這兩者之間是很重要的一個關系，當然我們如果說自己所承擔的費用比較高的話，那么就說明你的繳費指數應該是比較高的，反之自己所承擔的繳費費用比較低的話，那么你的繳費指數相對應的也會是比較低的。
