最近幾年，“中年危機”成為了熱門話題，很多人一到了35歲，往往就意味著事業(yè)開始走下坡路了，而且很多公司也開始清退35歲以上的員工。
從一些勞動統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，到了35歲以后，薪酬的增長的確會到達一個瓶頸，但是，有很多職業(yè)，卻是越老越吃香，根本就不用擔心中年危機。
首當其沖的就是醫(yī)生了。醫(yī)生一般都需要讀到博士，很多人如果不是碩博連讀，畢業(yè)就30歲了，然后臨床上積累一下經(jīng)驗，就35歲以后，因此越來越吃香。特別是動手能力需求較少的內(nèi)科醫(yī)生，更是老了是塊寶，我們經(jīng)常可以看到大醫(yī)院60歲以后返聘的醫(yī)生。
另外就是老師了，老師也是一個依賴經(jīng)驗的職業(yè)，年輕越大，教學(xué)經(jīng)驗越豐富。
最后，還有一些雖然和年齡無關(guān)，但是卻沒有中年危機的職業(yè)，比如大部分體制之內(nèi)的職業(yè)，公務(wù)員、事業(yè)單位、國企正式職工等等，基本上相當于是端上了鐵飯碗。
然后，只需要按照既定的職位成長路線，基本上到了中老年之后，收入都會高于同齡人的平均水平，而且福利可以說是相當優(yōu)厚，不信去問問體制內(nèi)職工的公積金是多少，就知道了。
