通常來說，社保是由公司和個人共同繳納的，但是在一些特殊情況下，比如自由職業者或者在離職之后，大家都會選擇自己繳納社保那么個人交社保與公司交社保，到底有什么區別呢？個人交社保的利弊又有哪些呢？

自費交社保的好處：

1.自費雖然只有養老險和醫療保險可以繳納，但是這兩個保險也能夠為我們提供基本的保障，養老保險繳滿15年退休之后即可領取，醫療保險可以用于平時的看病報銷。

2.能夠為子女減輕負擔，現在大多數家庭都是一個孩子四個老人的標配，繳納社保以后，每月可領取養老金，完全可以保障自己的生活。

自費交社保的弊端：

1.自費交社保還和單位交社保的險種是不一樣的，單位可以交五險，個人只有養老險和醫療保險，以后失業或者是生孩子不能享受應有的保障。

2.自費交社保和單位交社保的費用是不一樣的，以北京為例，養老和醫療的個人繳納比例為8％和2％，單位繳納的比例為19％和10％。如果全部由個人繳納的話那么就需要繳納27％和12％。再以重慶為例，假設最低繳費基數為3370元/月，那么公司需要繳納1021元左右，個人需要繳納360元左右。如果全部由個人繳納，那么每月繳費大約為880元左右。

社保按最低交15年，退休后領多少錢？

對于退休的人來說，養老金無疑是未來主要的收入來源。因此，養老金能拿多少，與退休后的生活質量息息相關。

現在全國統一的職工養老保險計算公式：養老金由“個人賬戶養老金”+“基礎賬戶養老金”兩部分組成。

1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數（139個月）。

這部分主要取決于繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。

2、基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。

本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1。

可以看出，如果在一二線城市，以靈活就業人員身份按最低檔交15年社保，退休后每月也就只能拿1000元左右。15年后，如果僅靠這1000元，維持體面的養老還是有一定困難的。

一般來說，當地的社會平均工資越高，養老保險繳費水平越高，退休后能夠領取的養老金就越多。