養老金計發月數為139個月，指的是男性60歲的退休年齡，女性職工50歲退休，計發月數是195個月。那么為什么女性職工計發月數是195個月，與男性職工計發月數有哪些區別？
為什么女性職工計發月數是195個月？
計發月數含義：待遇發放期間的計劃發放月數。計發月數達到目標是：根據個人賬戶（年金賬戶）余額和計發月數核定月發待遇，在退休人員去世時，個人賬戶、年金賬戶（以下統稱賬戶）余額正好發放完畢，即賬戶基金精算自平衡。
其實目前的養老金計發月數，是按照2000年的人均壽命制定出來的。2000年，我國的人均壽命為72歲，制定的相對應月數是以人均壽命為基準。比如男性60歲退休，計發月數為139個月，退休后先領取個人賬戶中的養老金，11年零幾個月（71歲）就可以將個人賬戶中的錢領完。領取完個人賬戶中的養老金之后，才能領取統籌中養老金。
女性的計發月數也是同樣的道理，女性職工50歲退休，計發月數是195個月，16年零幾個月（66歲）可以領取完個人賬戶中的余額。2000年之前，女性的壽命往往要低于男性，所以將退休年齡制定在了50歲，計發月數制定在了195個月。雖然沒有達到人均壽命的基準，但是延長了個人賬戶的領取時間。
那么，兩者之間有什么區別？
養老金的計發月數，決定了養老金的基數，計發月數越少，養老金的基數越高。比如，男性60歲退休，賬戶儲存額為十萬元，那么100000除以139=719元每月。女性50歲退休，賬戶儲存額為十萬元，那么100000除以195=512元左右。
所以，計發月數越多，養老金基數越低，對此你有哪些看法，歡迎交流評論。
