有朋友咨詢，自己交社保，一年繳費七八千元，距離退休還有15年，這樣交下去真的值得嗎？ 很多人覺得自己交七八千元，也沒有單位給自己繳納一部分，大部分錢都進了統籌賬戶，只有8%計入個人賬戶里面，不劃算。 其實大家要注意到，養老金領取有兩大特點，一是根據當地社會工資水平調整，二是終身領取。
養老金影響因素：基礎養老金金額；個人賬戶養老金金額。
每個月個人賬戶養老金金額=賬戶額度/計發月數139，退休年齡是50周歲為195，55周歲是170，60周歲是139。也就是說退休的越遲，領的錢就越多。
基礎養老金=（當地上一年在職員工月平均工資+本人指數化月平均工資）/2*繳費年限*1%，本人指數化月平均工資=上年度平均工資*繳費比例。
若退休年齡是60周歲，上年度平均工資是5000元，每年繳納養老金金額是4000元，那么15年社保一共繳納了60000元的養老保險。
那么每月個人賬戶養老金就是賬戶額度/計發月數139，60000/139=462。
每月基礎養老金=（4000+5000*0.08）/2*15%=330元。
每個月領取養老金=462+330=792元。
那么，假如當地上年度月均工資是5000元，繳納15年，每年4000元錢養老保險，退休后每個月可以領取到792元養老保險金。
社保滿15年后怎樣領取
社保繳納滿15年，在職工退休后即可領取到養老金，可以由用人單位或者個人來辦理養老金領取手續，具體流程如下：
1、單位或者個人要準備好申請資料，打印《企業參保員工養老保險待遇審核表》，然后填寫；
2、將申請表遞交到社保局審核；
3、審核完成后出具企業參保員工養老保險待遇受理通知書；
4、進行待遇核定，核定完成后出具企業參保員工養老保險待遇決定書；
靈活就業人員自己交社保，繳納金額是和當地的社會平均工資掛鉤的。近年來社會平均工資不斷增長，很多低收入人士越來越負擔不起社保繳費金額了。一個月收入2000元，社保就要交800多，還要負擔生活開銷，壓力很大。
一般來說養老保險和醫療保險是一起繳納的，如果實在負擔不起，可以選擇參加城鄉居民醫療保險，繳費金額比較低。 如果收入實在微博，可以參加城鄉居民養老保險，每年繳費金額從100元到幾千元不等，個人繳納費用和國家補貼會全部進入個人賬戶。
對于低保家庭或者重度殘疾人等特困群體，國家會代繳居民養老和醫療保險，這點大家要知道。對于4050人員，距離退休不足五年的，可以申請國家的社保補貼，個人只需要承擔1/3就行了，大大減輕靈活就業人員的困難。
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