隨著社會保障待遇不斷提高，大家也意識到社保的重要性。最近就有一位網友提出疑問，社保的斷繳、補繳、續繳都是怎么回事兒？有什么不同？了解一下。
首先，我們先來說一說社保斷繳是什么情況？
從字面就可以理解其中的意思，社保斷繳主要是指社保中斷了。比如說我們從公司辭職后，如果沒有找到新工作，社保就中斷了。遇到社保斷繳的情況，其實也不必擔心，失業后可以自己以靈活就業人員身份參加職工社保，只繳納養老保險，還有醫療保險，有的地區可能還會交失業保險。除此之外，社保斷繳后，也可以找一公司掛靠，讓公司給代繳社保，這樣就可以避免社保斷繳。
如果是自己交社保，社保斷繳也沒有關系，2020年社保又出新規定，對于靈活就業人員可以自愿申請緩繳，只要在2021年之前把社保費補齊，就不算社保斷繳，而且還沒有滯納金。
其次，我們來說一說社保補繳怎么回事兒？
社保有中斷的情況，可以選擇社保補繳。隨著社會保障制度不斷完善，社保補繳越來越難了。主要是為了鼓勵大家能夠按年堅持去繳納社保。特別是到法定退休年齡時，養老保險累計繳費不滿15年禁止補繳社保，往往都是申請繼續繳費至滿15年，然后才能辦理退休按月領養老金。
其實還有一種情況，就是公司沒有按相關規定為職工繳納社保，中就造成職工到法定退休年齡了，但是沒有不能辦理退休。對于這種情況，職工只能用法律的武器，維護自身的合法權益，要求公司為其補繳社保。如果公司補繳社保的話，需要繳納滯納金。
其實社保補繳的核心問題就是在所在地的規定是否允許補繳社保。如果社保斷繳了，在社保補繳的時候，一定要根據自己的經濟能力，視情況而定，避免多花冤枉錢。
最后，我們來說一說社保續繳是怎么一回事兒？
社保續繳其實非常好理解，就是繼續繳納社保。比如說企業職工到法定退休年齡時，養老保險繳費不滿15年。這時候公司不給繳納社保，不給辦理退休，又失去了工作，遇到這種情況，其實也不用著急，可以到社會保障服務中心申請自己繳納社保，這就是續交社保，等到社保交滿15年，然后就可以辦理退休了。
還有一種情況比較特殊，離開公司后，社保斷繳了一段時間，所在地允許補繳社保，這個時候咱們就可以去進行社保補繳，然后就可以繼續繳納社保了。
其實社保斷繳、補繳、續繳主要區別完全不同，核心問題就是堅持繳納社保。
他說因為職工從公司辭職或者是被辭退，或者說合同到期，我們被迫離開公司，像這種情況不必擔心社保會中斷，因為我們可以以靈活就業人員身份參加職工社保，也可以掛靠公司幫忙代繳社保，我也只要找到正確的處理方法，社保就不會中斷，所以只要找到正確的處理方法，盡量避免社保中斷。
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