案 例
周某是一名外貿(mào)公司的業(yè)務(wù)員，前兩年因?yàn)楣句N售業(yè)績(jī)比較好，公司都能按時(shí)按期向他支付銷售獎(jiǎng)金。從去年開始，公司因現(xiàn)金流出現(xiàn)問題，就開始不按時(shí)支付獎(jiǎng)金了。今年3月份，公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照到期注銷了，此時(shí)仍拖欠周某好幾個(gè)月的獎(jiǎng)金。周某想知道，公司注銷后，自己應(yīng)當(dāng)向誰主張支付獎(jiǎng)金？
解 答
用人單位應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，否則勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等途徑向用人單位主張權(quán)利。
本案中，在勞動(dòng)者正常提供勞動(dòng)的情形下，該外貿(mào)公司本應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同或企業(yè)制度規(guī)定按時(shí)足額支付員工銷售獎(jiǎng)金，但卻一直存在違法拖欠的事實(shí)。公司注銷，并不妨礙員工依法維權(quán)。該員工仍然有權(quán)將該公司的出資人或上級(jí)主管單位列為被申請(qǐng)人，從而主張支付銷售獎(jiǎng)金。
法律依據(jù)
《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》
第六條發(fā)生爭(zhēng)議的用人單位未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)執(zhí)照到期繼續(xù)經(jīng)營(yíng)、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷以及用人單位解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)將用人單位和其出資人、開辦單位或者主管部門作為共同當(dāng)事人。
作者 | 朱國(guó)豐
編輯 | 張子璇
