對于如何管理人脈關系，大多數人會想到是，“交更多的朋友”和“認識更多的人”。由于缺乏科學的交流方法，很多人在沒有真正認識到人脈本質的情況下，盲目地“交友”、傳播名片，但這些做法其實都沒用什么用處。我們只有真正的掌握了與人相處的辦法，在工作場所有了好的人脈，你會事半功倍。下面為大家分享經營人脈的四個要點：
1、點燃人脈必須在初見時
第一次見面的藝術就是讓他們說些什么？人們通常本能地想說一些關于自己的事情，所以最好不要有任何限制或先入為主的想法。有了坦誠的態度，我們自然而然就能更親近對方。當觸點被點燃時，會產生火花。當我們第一次見面時，我們應該多聽對方說話，與對方握手，讓彼此走近一些。
2、放低姿態一定要保持
遇到這樣的同事，依靠家里良好的經濟條件，喜歡整天在辦公室里尋找存在感。我經常炫耀家里的經濟能力，覺得自己比別人優越。過了很長時間，公司里的同事對他的行為特別反感，認為他太愛炫耀了。與他形成鮮明對比的是，他是公司的另一位同事。他的家庭條件很好，但他與其他人保持聯系。他從不談論他的家庭狀況。他可以就任何話題和任何人交談。他很謙虛。每個人都喜歡和這樣的人交朋友。從中我們可以看出，在人際交往中，學會低調與人相處是最了不起的人。
軟弱和無知不是生存的障礙。傲慢就是。一個人一旦覺得自己比別人優越、優越，就離失敗不遠了。不要小看任何人。當你懂得尊重別人，你就會得到別人的尊重。保持低姿態。
3、寬容對待是必修課
沒有完美的生活，沒有完美的社會和更完美的自我，所以沒有完美的同事。在工作場所，我們應該以平和的態度和寬容的態度對待同事。你經常讓別人邁出一步，別人心存感激，會讓你邁出一步，即使是一條通往你的路也會是一條陽光燦爛的路。如果你拒絕讓別人做任何事，而其他人持有怨恨，他們會試圖阻礙你，傷害你。即使是一條路，對你來說也是充滿危險的。當你經常對人寬容時，在工作中遇到困難時，你會發現雙方都有。人們經常心與心交流。真誠是真情實感的交換，壞心帶來惡念。所以寬容是必修課。
4、付出時間一定有收獲
只要你付出時間，你就會有收獲。關系管理也是如此。如果你想在工作中有一個好的圈子，你必須積累時間，聚在一起有感覺。聚會可以是工作時間的交流，也可以是業余活動、聚會等接觸感情。很多同事下班后都會預約一起做飯、一起逛街、一起旅游、企業體育、登山等，這些都有利于相互了解和情感互動。這些活動需要一定的時間，如果你付出時間就會有收獲。
職場網絡是一個“大網”。如果我們管理好這個“網”，我們可以從中捕捉到很多獵物。網絡管理也是一門學問，看你是否掌握了文章中的四個說明和五個步驟。一個人能爬多高，能力是基礎，網絡是關鍵。你能取得多少成就取決于有多少人愿意幫助你，在什么程度上，他們有多少精力。如果你想成功，你離不開一個良好的人際網絡。
