幾乎每個公司都把自己寫得天花亂墜：妹子多、福利好、工資高、有大咖、發展空間大…
職位JD也會寫的特別高大上：要獨立思考、要數據敏感、要樂于溝通、要執行力強、要有創新精神...
實際上，這些招聘話術里卻套路滿滿，如果你真信了這些高大上的名詞的表面意思，對公司抱有不切實際的美好希望，那么，等你真正入職，可能就要大失所望了...
作為產品人，我們要學會透過現象看本質，在投遞簡歷之前，通過招聘JD的字里行間，看清楚應聘公司的真實面目，然后再做抉擇。
看完老K的招聘黑化翻譯，你是不是有點懂這群HR的套路了呢？
幾乎每一個求職者都曾經被坑過，求職這條路上沒有最坑，只有更坑。
所以，收好這份「求職招聘黑話翻譯手冊」，然后的話…
